Желдорреммаш подвел итоги деятельности за 9 месяцев 2024 года
На базе Ярославского электровозоремонтного завода (входит в АО «Желдорреммаш») состоялась управленческая конференция по подведению итогов деятельности компании за 9 месяцев 2024 года. Мероприятие с участием генерального директора Желдорреммаша Александра Маврина, менеджмента компании и директоров заводов прошло под председательством генерального директора Трансмашхолдинга Кирилла Липы. Основное внимание в ходе встречи было уделено анализу производственных, финансовых показателей и ключевым направлениям развития Желдорреммаша (ЖДРМ) на ближайшую перспективу. В текущем году компания демонстрирует рост выполнения программы по ремонту локомотивов и линейной продукции. Среди лидеров – Улан-Удэнский ЛВРЗ, Ростовский ЭРЗ и Астраханский ТРЗ (входят в АО «Желдорреммаш»). Руководителями был отмечен динамичный уровень развития зрелости корпоративной производственной системы TOS, как одного из ключевых факторов увеличения производительности труда, с начало года ее уровень вырос на 0,67 до 1,63, и по планам до конца года достигнет отметки 2. Участники совещания также осмотрели производства Ярославского электровозоремонтного завода, особо отметив организацию нового участка сборки колесно-моторных блоков (КМБ). - До конца года планируется утверждение инвестиционной программы ЖДРМ на 2025 год. Она направлена на техническое перевооружение и совершенствование инфраструктуры заводов компании. Также ожидается подписание долгосрочного контракта с РЖД на период до 2035 года. Это станет надежной основой для расширения производственных мощностей и внедрения современных технологий ремонта локомотивов, – отметил генеральный директор Желдорреммаша Александр Маврин. - Общее впечатление от увиденного сегодня – положительное. Заводы Желдорреммаша уделяют первостепенное внимание построению устойчивой системы управления бизнес-процессами и повышению операционной эффективности. Для дальнейшего успешного развития важно грамотно расставлять приоритеты и принимать выверенные и взвешенные решения, – отметил генеральный директор ТМХ Кирилл Липа.
Сервисное локомотивное депо (СЛД) «Киров-Вятка» филиала «Западный» компании «ЛокоТех-Сервис» приняло участие во Всероссийской акции «Неделя без турникетов».
15 октября состоялась встреча молодежного актива филиала «Южный» ООО «ЛокоТех-Сервис» с первокурсниками одного из старейших учебных заведений Черноземья.
В сервисном локомотивном депо (СЛД) «Великолукское» филиала «Северо-Западный» компании «ЛокоТех-Сервис» приступили к монтажу нового токарного станка ТК 950ФЗ. Оборудование предназначено для обточки колесных пар без выкатки их из-под ходовой части локомотивов.
На предприятиях филиала «Приволжский» ООО «ЛокоТех-Сервис» началась осенняя «Неделя без турникетов» - всероссийская акция по популяризации среди молодежи рабочих и инженерно-технических специальностей. Первым для молодежи распахнуло двери сервисное локомотивное депо «Саратов».
Сервисное локомотивное депо (СЛД) «Лянгасово-Западный» филиала «Западный» компании «ЛокоТех-Сервис» традиционно участвует в ежегодной Всероссийской акции «Неделя без турникетов», ориентированной на повышение престижа инженерных профессий и специальностей.
В октябре сервисное локомотивное депо (СЛД) «Курск» филиала «Московский» ООО «ЛокоТех-Сервис» откроет двери для студентов и школьников города Курска. До конца года депо планирует принять с экскурсией еще чуть более 100 студентов Курского железнодорожного техникума – филиала ФГБОУВО «Петербургский государственный университет путей сообщения Императора Александра I» в Курске.
Сервисное отделение «Карымская» на Забайкальской железной дороге получило статус сервисного локомотивного депо (СЛД). Это изменение связано с планами предприятия по освоению ремонта грузовых электровозов в объеме ТР-1 и увеличению его пропускной способности. Новое СЛД входит в состав филиала «Забайкальский» ООО «ЛокоТех-Сервис», таким образом теперь в компании 88 СЛД.
С сентября 2024 года в компании «ЛокоТех-Сервис» повысили часовые тарифные ставки (ЧТС) основным и вспомогательным рабочим на 15%. Уже в октябре увеличенную заработную плату получили почти 28 тысяч работников компании.
Работников организаций холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех наградили за вклад в развитие промышленности страны. Отмечены сотрудники предприятий в Москве и области, Екатеринбурге, Казани, Вологде, Новосибирске и Красноярске. В числе знаков отличия – медали ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени и почетные грамоты Минпромторга России.
Программа «Даёшь молодёжь!» была запущена Новосибирским литейным производством Желдорреммаш с начала текущего учебного года и направлена на повышение у молодежи интереса к инженерно-техническим специальностям, формирование системы ранней профессиональной ориентации и увеличение кадрового потенциала предприятия. Активное участие в программных мероприятиях приняли HR-специалисты компании и представители Молодёжного движения «Желдорреммаш».
Программа «Даёшь молодёжь!» была запущена Новосибирским литейным производством Желдорреммаш с начала текущего учебного года и направлена на повышение у молодежи интереса к инженерно-техническим специальностям, формирование системы ранней профессиональной ориентации и увеличение кадрового потенциала предприятия. Активное участие в программных мероприятиях приняли HR-специалисты компании и представители Молодёжного движения «Желдорреммаш».
В начале октября два представителя сервисного локомотивного депо (СЛД) «Брянск-Льговский» филиала «Московский» принимали участие в конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии» в Москве на базе СЛД «Москва-Сортировочная».
Строительство нового паровозного депо началось в 1903 году на пустыре западного склона Соколиной горы. Здание сооружалось двухсекционным, к секциям сходились расположенные веером подъездные пути с поворотным кругом в центре.
Консультанты BestLog провели комплексный аудит логистики с разработкой программы и детального плана увеличения производительности компании на 25% без инвестиций, и на 67% при помощи развития подразделений продаж, закупок, автоматизации планирования производства и складов.
