 |
Итоги деятельности совета молодежи ГК «ЛокоТех» в 2024г. подвели на конференции в Москве
Двухдневная конференция, посвященная итогам работы в 2024 году, собрала 20 участников – председателей советов молодежи ГК «ЛокоТех» и сотрудников, которые внесли наибольший вклад в развитие молодежного движения «ПУЛЬС». Коллеги выступили с докладами о результатах реализации молодежной политики в своих филиалах и сервисных локомотивных депо (СЛД), обменялись лучшими практиками.
Конференция прошла под председательством лидера совета молодежи, начальника отдела по развитию системы управления Натаниэля Селютина. На открытии сессии к участникам также обратились заместитель генерального директора ГК «ЛокоТех» по организационному развитию и персоналу Вадим Зайцев и председатель первичной профсоюзной организации РОСПРОФЖЕЛ ООО «ЛокоТех-Сервис» Николай Данковцев. Они отметили важность развития молодежной политики для успеха компании и роли молодежи для будущего страны.
Участники проанализировали результаты своей деятельности в таких направлениях, как спорт, социальные вопросы и волонтерство, культурно-массовые мероприятия, работа с учебными заведениями, обучение и развитие, информационное направление и определили зоны для развития на 2025 год.
Вадим Зайцев обратил внимание коллег на необходимость развивать проектную деятельность и вовлекать в нее сотрудников в возрасте до 35 лет: «У молодых работников всегда много идей по улучшению процессов в компании, и при правильном подходе их всегда можно доработать и воплотить в жизнь. Важно доводить свои проекты до завершения, проявлять настойчивость в достижении целей».
Виктория Порудеева и Наталья Белякова, руководители направления управления по подбору, адаптации и развития персонала, провели для ребят бизнес-игру на сплочение коллектива и тренинги по темам «Лидерство – это не позиция или звание, это – действие и пример», «Командная работа в реализации стратегии молодежного движения», «Системный анализ и планирование работы совета молодежи». Эти мероприятия получили высокую оценку участников.
В завершении конференции Вадим Зайцев вручил дипломы за вклад в развитие молодежной политики каждому участнику и дипломы о присвоении звания «Столица молодежного движения «ПУЛЬС»-2024» - представителям трех филиалов: дипломом I степени награжден филиал «Западный», II степени – филиал «Северный», дипломом III степени – филиал «Забайкальский».
ГК «ЛокоТех» управляет активами, обеспечивающими обслуживание, ремонт, модернизацию, производство узлов и деталей для предприятий, производящих ремонт тягового подвижного состава. Производственную базу ООО «ЛокоТех-Сервис» (входит в ГК «ЛокоТех») составляют 88 сервисных локомотивных депо, расположенных по всей территории России – от Владивостока до Калининграда. На предприятиях компании работают 35 тысяч человек, их силами обслуживается большая часть парка локомотивов ОАО «РЖД».
Контактное лицо: Наталия Вяземская
Компания: ЛокоТех
Добавлен: 03:21, 23.12.2024
Количество просмотров: 138
Страна: Россия
| Предприятия «Швабе» создали тысячи изделий для освоения космоса, Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 23:55, 13.04.2026, Россия171 |
| Оптические приборы, компоненты и системы космического назначения практически всех предприятий холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех являются незаменимой частью сложных комплексов для исследования и освоения космоса. С начала космической эры и до наших дней организации холдинга разработали тысячи изделий – от фотоприемных устройств до крупногабаритной оптики. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ расширяет географию и тематику экскурсий в рамках «Недели без турникетов», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 21:24, 08.04.2026, Россия519 |  |
| С 8 по 24 апреля 2026 года на Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») пройдет весенний этап Всероссийской профориентационной акции «Неделя без турникетов», организованной при поддержке Ростовского регионального отделения «Союза машиностроителей России». В мероприятии примет участие более 300 юных ростовчан. |
| Сотрудники Ростовского-на-Дону ЭРЗ удвоили число рационализаторских предложений, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 15:36, 03.04.2026, Россия477 |  |
| По итогам 2025 года работники Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подали более 650 рационализаторских предложений по улучшению производственных процессов. Это в два раза превышает показатель 2024 года. Большая часть инициатив уже внедрена в производство. |
|
|
