 |
Платежный сервис QIWI выходит в Балтию
18-ой страной присутствия международного платежного сервиса QIWI стала одна из самых быстро развивающихся стран восточной Европы – Латвия. С сентября 2011 года международный платежный сервис QIWI начал предоставлять свои услуги на территории Латвии. Первыми оценить возможности и удобство использования QIWI Терминалов смогут жители города Риги, где до конца сентября текущего года будет установлено как минимум 125 таких аппаратов. «Латвийский рынок моментальных платежей находится на той стадии, когда появление новых участников положительно сказывается на общей динамике развития и способствует популяризации услуг среди населения. Особенно, когда на рынок выходит международный бренд», – рассказывает Станислав Чайковский, Директор QIWI Baltic. Уже с первых дней работы через QIWI Терминалы можно оплачивать услуги, как местных, так и российских провайдеров. В их числе крупнейшие операторы сотовой связи, такие как ЛМТ, Бите, Теле2, страховые и финансовые компании, жилищно-коммунальные хозяйства, on-line игры. Среди российских провайдеров услуг можно выделить тройку ведущих сотовых операторов: МТС, Билайн, Мегафон, а также основных операторов российского платного ТВ: НТВ+ и Триколор ТВ. Оплатить услуги можно в любой из двух валют: евро или латы. Список провайдеров будет постоянно расширяться. Традиционно, в первую очередь QIWI подключает операторов сотовой связи, провайдеров интернет-доступа, IP-телефонии, ЖКХ, а также банки и страховые компании, обеспечивая, таким образом, своих пользователей самым широким перечнем повседневно необходимых сервисов. «Платежный сервис QIWI с первых дней своей работы будет помогать оплачивать регулярные услуги, как жителям страны, так и россиянам, приезжающим в Латвию. Как и всегда один из самых популярных платежных сервисов предоставит своим пользователям не только простой и удобный, но безопасный и современный платежный инструмент», - комментирует Президент Группы QIWI Андрей Романенко.
Контактное лицо: Иван Дорофеев
Компания: QIWI
Добавлен: 13:59, 01.09.2011
Количество просмотров: 1081
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия235 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия239 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия236 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия242 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия78 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |