 |
В России открыт уникальный завод по производству престартерного комбикорма
Компания Коудайс МКорма запустила в эксплуатацию новый высокотехнологичный завод по производству особого продукта – престартерного комбикорма для поросят. Событие стало знаковым для российской сельскохозяйственной отрасли, поскольку специализированное производство такого продукта – единственный пример в комбикормовой промышленности России.
22 мая 2013 г., г. Москва. В концертном зале «Крокус Сити Холл» состоялась официальная церемония открытия завода по производству престартерного корма для поросят Де Хёс. В качестве символа открытия производства красную ленту торжественно перерезали Генеральный директор компании Коудайс МКорма Сазонов Максим Анатольевич, Заместитель начальника Департамента сельского хозяйства Владимирской области Демидов Константин Борисович, Генеральный директор Национального союза Свиноводов Ковалев Юрий Иванович и господин Кун де Хёс, Член совета директоров голландской корпорации Де Хёс, стоящей у истоков производства. Специальным гостем церемонии стал Посол Королевства Нидерланды, господин Рон Келлер.
Использование опыта ведущих европейских компаний при проектировании и строительстве – одно из главных конкурентных преимуществ завода. В создании производства принимала участие всемирно известная голландская корпорация Royal De Heus, имеющая столетнюю историю успешной деятельности и располагающая колоссальным опытом работы в разных странах, в том числе и в России. На заводе внедрено современное высокотехнологичное и инновационное оборудование, за счет работы которого производство полностью автоматизировано. Для обеспечения безопасности, сбалансированности и питательной ценности готовой продукции предусмотрена автономная подготовка сырья и его термическая обработка.
Созданное производство поистине масштабно – по предварительным прогнозам завод будет производить 30 тысяч тонн престартерного корма для поросят из 100 тысяч, необходимых российской отрасли. И не случайно предприятие открывается в Центральной России, где свиноводство сейчас развивается наиболее интенсивно. Теперь представляющие отрасль специализированные предприятия имеют возможность приобретать высококачественный корм всей линейки Коудайс МКорма, начиная с престартерного, заканчивая финишным премиксом, завод по производству которого также находится в собственности компании. Отдельно следует отметить оперативность завода в обеспечении поставок – заказчики смогут получать свежий продукт уже через несколько дней после его выработки, тем самым повышая экономическую эффективность и технические показатели своего предприятия.
Престартер Коудайс МКорма имеет ряд преимуществ и особенностей, благодаря которым аналогов данному продукту в России не существует. Мы используем исключительно высококачественное сырье, сотрудничая с самыми лучшими и проверенными поставщиками компонентов продукта, включая западные компании. На этапе производства, а также после выработки, обеспечиваем тщательный контроль качества продукта. Поэтому состав и технология производства нашего престартера — ноу-хау компании, благодаря которому российские свиноводы получат высококачественный продукт по привлекательной цене», - комментирует Генеральный директор компании Коудайс МКорма Сазонов Максим Анатольевич.
Контактное лицо: Карина Мещерякова
Компания: Коудайс МКорма
Добавлен: 23:38, 14.06.2013
Количество просмотров: 880
| Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия274 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия87 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
| ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия332 |  |
| «Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия257 |  |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия311 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия214 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
