 |
«Геолайф» в гостях у Pointer в Германии
Представители Группы компаний «Геолайф» приняли участие в Партнерской конференции компании Cellocator (подразделение Pointer), завершившейся накануне в Берлине. Мероприятие состоялось в традиционном формате – топ-менеджмент Pointer и ведущие технические специалисты компании рассказали всем собравшимся о ключевых решениях Cellocator, о дальнейшей стратегии развития бренда, в частности его присутствия на навигационных рынках различных стран. На «Partner Business Seminar 2015» съехались партнеры компании более чем из 70 стран мира. Игорь Рогов, главный технический специалист Cellocator, рассказал участникам конференции о наиболее перспективных тенденциях рынка охранного навигационного оборудования, а также поделился своим видением развития продуктовой линейки Cellocator в соответствии с потребностями и реалиями мирового рынка М2М оборудования. По словам одного из представителей делегации от Группы компаний «Геолайф», Михаила Леваднего, такой формат мероприятия позволил не только получить ценнейший опыт из первых уст и пообщаться с зарубежными коллегами, но и познакомиться со спецификой и направлениями развития рынков оборудования в других странах. О компаниях Cellocator™ – подразделение компании Pointer, являющееся ведущим поставщиком телематиче-ских решений для управления автотранспортными парками и мониторинга, отслеживания место-положения транспортных средств (AVL) , обеспечения безопасности транспорта и водителей, а также общественной безопасности. Подразделение Cellocator занимается разработкой, поставкой и внедрением решений B2B, на ос-нове оригинальных и инновационных технологий, а также разработкой индивидуализированных решений для других предприятий.
ГК «Геолайф» – ведущий российский интегратор геоинформационных, транспортных навигаци-онно-информационных систем, поставщик спутниковых телематических и охранно-поисковых М2М - решений, систем энергоэффективности, услуг комплексной безопасности и страхования, специализированных решений для контроля выполнения договорных обязательств компаниями различных форм собственности и сфер деятельности, в том числе государственных контрактов.
Контактное лицо: Изотова Ксения
Компания: Геолайф
Добавлен: 19:42, 19.06.2015
Количество просмотров: 725
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия146 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия144 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия145 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия148 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия61 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |