Пресс-релизы // » Добавить пресс-релиз

Реестр корпоративных директоров как элемент реформы корпоративного управления

30 марта 2017 года в Киеве в пресс-центре «Интерфакс-Украина» Профессиональная ассоциация корпоративного управления (далее - ПАКУ) провела пресс-конференцию, посвященную запуску проекта «Реестр корпоративных директоров Профессиональной ассоциации корпоративного управления» (далее - Реестр).

О том, что такое Реестр, с какой целью он создается и кто может быть в него включен, рассказали члены Совета Реестра - специального органа, которым формируется и ведется Реестр. Реестр корпоративных директоров рассматривается как важный элемент реформы корпоративного управления.

В пресс-конференции приняли участие члены Совета Реестра Елена Волошина, руководитель деятельности IFC в Украине, Игорь Митюков, председатель наблюдательного совета ПАО «Национальный депозитарий Украины», и Александр Окунев, председатель правления ПАКУ.

Открывая пресс-конференцию, Александр Окунев выделил три главных вопроса, на которые по замыслу организаторов, должны участники мероприятия получить ответ: почему встал вопрос корпоративного директора как ключевой фигуры в управление акционерными обществами, почему именно сейчас и почему именно ПАКУ выступила инициатором данного процесса.

Реформой корпоративного управления, которая осуществляется в настоящее время, является введение института независимых директоров в наблюдательных советах банков и компаний реального сектора. Новым законодательством, в частности, предусматривается создание комитетов наблюдательных советов по вопросам аудита, назначений и вознаграждений, другие инновации в деятельности наблюдательных советов. Указанные новеллы законодательства закладывают основу для появления в Украине лиц, которые будут профессионально выполнять функции независимых членов наблюдательных советов акционерных обществ.

«В мире корпоративные директора - это уже давно сформированная «каста» профессионалов, которые, становясь членами наблюдательных советов, продают таким образом свои репутацию, знания, опыт и время. ПАКУ ставит себе задачу внедрить и утвердить профессию корпоративного директора в Украине. В рамках проекта работа будет вестись в трех основных направлениях. В декабре 2016 года уже был проведен Международный форум корпоративных директоров, который стал площадкой для интересного и глубокого обсуждения опыта внедрения позиции корпоративного (в частности, независимого) директора в украинских компаниях. Как следствие, мы начали получать запросы о возможности предоставления рекомендаций для избрания на должности независимых директоров в наблюдательных советах акционерных обществ. Но рекомендация - это очень субъективный подход, поэтому именно Реестр призван институционализировать этот процесс, сделать его честным и прозрачным. Следующим мероприятием является программа подготовки корпоративных директоров», - отметил Александр Окунев.

Реестр создается с целью продвижения реформ в управлении государственным и негосударственным корпоративными секторами экономики, внедрения лучших практик корпоративного управления. Проект заключается в предоставлении путем формирования и обнародования соответствующего Реестра информации о специалистах по корпоративному управлению, которых ПАКУ рекомендует для избрания в состав наблюдательных советов юридических лиц.

В реестр будут включаться физические лица, которые согласно законодательству Украины, имеют право быть избранными в состав наблюдательных советов юридических лиц и обратились к ПАКУ с соответствующим заявлением.

Решение о включении в Реестр приниматься специальным органом - Советом Реестра корпоративных директоров, в состав которой приглашены известные и авторитетные в бизнес-среде лица, не являющиеся государственными служащими и не ведущие активной политической деятельности. Решения в Совете принимаются единогласно. Члены Совета отметили, что несут репутационную ответственность за лиц, которые будут включены в реестр.

С полным составом Совета Реестра можно ознакомиться на сайте ПАКУ.

Елена Волошина подчеркнула, что очень радует тот факт, что инициатива создания Реестра не была навязана донорскими организациями, как это обычно происходит в Украине, если идет речь о внедрении новых подходов в ведение бизнеса или функционирования гражданского общества, а возникла из существующей потребности украинских предпринимателей и общественных деятелей.

«Для IFC вопросы корпоративного управления - очень важная тема, которой мы занимаемся с конца 90-х годов. На сегодня важным является тот факт, что вопрос корпоративного управления для украинцев уже не новый, и большинство понимают разницу между management и governance. Руководители и владельцы компаний осознают, что правильный подход к позиции независимых директоров в наблюдательных советах открывает и упрощает доступ к рынкам капиталов, выход на биржи, поэтому уже во многих украинских, даже непубличных компаниях, внедрены в наблюдательные советы независимые директора», - отметила в своей речи Елена Волошина.

Игорь Митюков указал, что новые законы по корпоративному управлению порождают необходимость подготовки управленцев нового формата, а быть помощником в таком важном процессе - это почетно и интересно.

«Я 9 лет входил в совет директоров железорудной компании «Ferrexpo», которая котируется на Лондонской фондовой бирже, как независимый директор, поэтому имею большой опыт и знания и с радостью поделюсь им с другими», - отметил Игорь Митюков.

Также он обратил внимание, что только со временем придет понимание в обществе, что система, которая создается на наших глазах, может и должна стать фильтром для неправильных, неэффективных, в т. ч. коррупционных действий.

Пресс-конференцию посетило более 25 представителей СМИ, руководителей и членов наблюдательных советов украинских компаний, которые активно включились в обсуждение и задали ряд вопросов, относительно особенностей процесса зачисления в реестр, принятия решений в Совете, а также внесли предложения по выработке четкого механизма возможного исключения или приостановление членства в Реестре лиц, которые каким-то образом скомпрометируют себя в своей деятельности. Участники пресс-конференции в своих комментариях вспомнили успешные примеры введения в наблюдательные советы украинских компаний независимых директоров.

Профессиональная ассоциация корпоративного управления
тел. 044 228-87-59
e-mail: info@cgpa.com.ua
www.cgpa.com.ua

Контактное лицо: Майя
Компания: ПАКУ
Добавлен: 13:38, 03.04.2017 Количество просмотров: 632
Страна: Россия


MCN Telecom в ТОП-5 рейтинга Telecom API 2025, MCN Telecom, 15:22, 28.11.2025, Россия255
CNews опубликовал новый рейтинг Telecom API — востребованной технологии для управления каналами связи, включая голосовые вызовы, SMS, мессенджеры, социальные сети и электронную почту. В оценке учитывались как базовые функции сервисов, так и продвинутые возможности с использованием инструментов искусственного интеллекта.


«1С‑Рарус» задает тренды цифровой трансформации: итоги конкурса «1С:Проект года», 1С-Рарус, 15:16, 28.11.2025, Россия235
На бизнес-форуме 1С:ERP наградили победителей конкурса «1С:Проект года 2024». В семи номинациях лучшими признаны проекты «1С-Рарус», отражающие ключевые тренды автоматизации: переход к единым корпоративным ИТ‑платформам, развитие массовых цифровых сервисов для граждан и создание крупных B2B‑экосистем на базе решений «1С».


«Медисорб» ускорил адаптацию сотрудников в два раза после внедрения LMS iSpring Learn, iSpring, 09:13, 27.11.2025, Россия378
Цифровизация учебных процессов позволила компании в два раза сократить время адаптации новых сотрудников, на 3% снизить текучесть в период испытательного срока и автоматизировать контроль соблюдения строгих отраслевых стандартов, таких как GMP.


Сергей Репринцев назначен директором по продуктовой стратегии HRlink, HRlink, 09:13, 27.11.2025, Россия365
HRlink, один из лидеров рынка кадрового ЭДО, продолжает усиливать команду и приглашать опытных специалистов для лидирования стратегически важных направлений бизнеса.


ГК Verme запустила образовательное направление в сфере HR-tech – «Лаборатория производительности», Verme, 09:13, 27.11.2025, Россия363
ГК Verme запустила «Лабораторию производительности» – собственное образовательное направление для руководителей высшего и среднего звена. Цель проекта – сформировать новую управленческую культуру в компаниях, работающих с большим количеством линейного персонала: в рознице, логистике, HoReCa и производстве.


Versta.io автоматизировал работу с курьерскими и транспортными компаниями для сервиса путешествий, Versta, 09:13, 27.11.2025, Россия352
Цифровой логистический оператор versta.io автоматизировал для одного из крупнейших в России сервисов путешествий взаимодействие и процесс оформления заказов с транспортными компаниями, курьерскими службами и «Почтой России».


Новый инструмент GreenData решает задачу отладки алгоритмов в low-code проектах, GreenData, 09:13, 27.11.2025, Россия349
Компания GreenData, российский разработчик low-code-платформы, представила профессиональный режим отладки алгоритмов.


Navicon: спрос на MDM увеличился более чем на 40%, Navicon, 09:12, 27.11.2025, Россия357
Navicon подвел итоги 2025 года по направлению MDM. Рост выручки от продаж флагманского MDM-продукта компании составил 198%, что почти в три раза превышает показатели 2024 года.


Увеличение количества отобранных резюме на 31% и скорости найма на 15%: BIA Technologies внедрила ИИ-технологии в HR-процессы, BIA Technologies, 15:05, 26.11.2025, Россия284
Эксперты ИТ-компании интегрировали в работу отдела по работе с персоналом ML-скоринг, который ранжирует список наиболее подходящих кандидатов. Система одновременно анализирует анкеты из пяти различных источников и повышает конверсию в рекрутинге.


Сразу четыре проекта победили в конкурсе «1С:Проект года» с продуктами от Деснола и фирмы «1С», Деснол, 15:05, 26.11.2025, Россия284
Внедрения продуктов Деснола победили в 4-х номинациях на конкурсе "1С:Проект года".


Корпоративный AI без утечек данных: TEAMLY представили масштабное обновление платформы для управления знаниями и обучением, TEAMLY, 15:03, 26.11.2025, Россия288
Москва, 25 ноября 2025 года. Российская платформа TEAMLY представила очередное крупное обновление. Ключевые функции – поиск информации, обучение сотрудников и управление корпоративными знаниями – получили AI-усиление.


UDV Group: Разбираем самые частые и дорогостоящие ошибки SMB в безопасности, UDV Group, 20:59, 25.11.2025, Россия273
В статье разберем самые частые и дорогостоящие ошибки SMB в безопасности и дадим готовый план действий, как проверить свои слабые места и усилить защиту за короткий срок.


ЛУИС+ проведет вебинар «Телекоммуникационные шкафы SKAT», ЛУИС+, 20:59, 25.11.2025, Россия409
Мероприятие ориентировано на специалистов, работающих с инженерной инфраструктурой и системами безопасности на объектах различного назначения. Ведущей вебинара выступит Вероника Малёваная, ведущий пресейл-инженер компании ЛУИС+.


Продукт Dat.ax признан эталонным ETL-инструментом для работы с AI, Axenix, 20:59, 25.11.2025, Россия257
Российский программный продукт Dat.ax занял лидирующие позиции в независимом исследовании «ETL Круг Громова 2025», посвященном состоянию рынка ETL-систем в России и трендам их развития.


РЭУ им. Г.В. Плеханова внедрил GreenData Messenger для внутренней коммуникации, GreenData, 20:58, 25.11.2025, Россия248
Кафедра прикладной информатики и информационной безопасности РЭУ им. Г.В.Плеханова внедрила корпоративный мессенджер GreenData Messenger.


  © 2003-2025 inthepress.ru