«Липецкцемент» работает без производственного травматизма
В течение года предприятие «Липецкцемент» отработало без производственного травматизма благодаря планомерной работе по соблюдению требований охраны труда и промышленной безопасности.
Ежегодно специалисты отдела охраны труда, промышленной безопасности и экологии (далее – отдел ОТиПБ) принимают участие в работе комиссий по проверке знаний работников безопасных методов и приемов выполнения работ по основным и смежным профессиям. На заводе проводятся еженедельные проверки состояния рабочих мест, соблюдается график трехступенчатого производственного контроля. Все вновь принимаемые на работу лица проходят обязательный инструктаж по технике безопасности, сначала вводный, а затем на рабочем месте.
Допуск работников на рабочие места, связанные с передвижением и перемещением, до начала смены осуществляется только после проведения предсменного контроля и заканчивается освидетельствованием по окончании смены. Для удобства контроль осуществляется на территории предприятия в медпункте завода, который функционирует в круглосуточном режиме. В случае недомогания или ухудшения общего состояния работник может обратиться за медицинской помощью непосредственно в медпункт, тем самым предотвращая случаи травматизма на производстве.
С целью профилактики нештатных ситуаций начальники смен с участием специалистов отдела ОТиПБ в период межсменных собраний сообщают работникам о случаях травматизма, произошедших на предприятиях Холдинга, разбирают причины и обстоятельства случившегося. Эти мероприятия являются действенным средством пропаганды соблюдения техники безопасности. В настоящее время сотрудниками отдела ОТиПБ проводится работа по разработке карт рисков для всех работников. Кроме того, на предприятии организована деятельность фокус-групп во главе с главными специалистами по выявлению и недопущению нарушений в области промышленной безопасности на опасных производственных объектах и рабочих местах.
На АО «Липецкцемент» проведены мероприятия по обеспечению всех рабочих мест первичными средствами пожаротушения, наглядной агитацией и нормативными документами. Востребованными мерами по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний являются проведение обязательных первичных и периодических медицинских осмотров, а также применение работниками средств индивидуальной защиты.
Цементная отрасль является одной из сложных с точки зрения безопасности производства и охраны труда. Соблюдение требований безопасности является залогом защищенности всех сотрудников предприятия и показателем высокого уровня внутренней культуры безопасности на заводе.
По итогам первого полугодия 2025 года работниками Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подано более 300 предложений по улучшению производственных процессов и инициатив по сокращению затрат. Это в 10 раз больше, чем за аналогичный период прошлого года. Значительная часть рацпредложений уже внедрена в производство.
Генеральный директор Государственного научного центра РФ НПО «Орион» холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех Вадим Старцев на первом форуме «Будущее фотоники» рассказал о работе новой Целевой поисковой лаборатории (ЦПЛ).
На Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели промежуточные итоги реализации инвестиционной программы 2025 года. Всего с начала года было введено в эксплуатацию шесть единиц современного оборудования. На модернизацию основного и вспомогательного производства было направлено более 25 млн руб.
10 июля 2025 года в Перми состоялся первый форум этого года из цикла «PROПРОЕКТ Регионы». Мероприятие объединило 6 спикеров и около 90 представителей проектных и строительных организаций, специалистов по проектированию и монтажу систем пожарной безопасности.
Крупнейший в России завод по производству интеллектуальных приборов учёта электроэнергии «НАРТИС» (входит в промышленную Группу «НЭК») прошёл добровольную сертификацию продукции.
Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех подвел итоги четвертого корпоративного конкурса «Инноватор года». Лучшими стали 18 проектов, над которыми трудились 43 специалиста из десяти предприятий.
Вологодский оптико-механический завод холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех подписал соглашение о сотрудничестве со средней общеобразовательной школой №8 города Вологды. Для школьников организуют экскурсии на производство, проведут мастер-классы по оптике и профориентационные занятия.
Вологодский оптико-механический завод (ВОМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех стал победителем областного конкурса корпоративных программ «Укрепление здоровья на рабочем месте». Предприятие стало лучшим в формировании у сотрудников мотивации к здоровому образу жизни, физической активности и правильному питанию.
На Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги заводского этапа ежегодного корпоративного конкурса «Лучший по профессии». В мастерстве и опыте соревновались представители пяти специальностей. Победители представят предприятие на финальных соревнованиях конкурса, который пройдет осенью этого года в Воронеже.
Российский бренд безопасной бытовой химии BRANDFREE официально вошел в Книгу рекордов России, став первой компанией, собравшей 1 миллион оценок о своей продукции на маркетплейсе Wildberries.
Генеральный директор холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех Вадим Калюгин на заседании Бюро Союза машиностроителей России рассказал о результатах внедрения нового формата подготовки инженеров биотехнических систем. Соответствующую группу обучения холдинг уже третий год организовывает на Форуме «Инженеры будущего». Эта модель проектной работы признана эффективной и сегодня используется в повседневной деятельности холдинга.
Студенты Алтайского государственного аграрного университета посетили с интерактивной экскурсией завод ООО «Алтайхлеб» в Барнауле, где они познакомились с современными технологиями производства хлебобулочных и кондитерских изделий.
