 |
Сборная Смоленской АЭС выступит на чемпионате REASkills-2021
«На чемпионатах по методике WorldSkills сотрудники приобретают бесценный опыт, становятся носителями новых знаний и умений, важных для безопасной и надежной эксплуатации атомной станции, получают хорошую возможность для профессионального и карьерного роста», - отметил директор Смоленской АЭС Павел Лубенский.
Skills-сезон 2021 года начался 19 января с оценки кандидатов, подавших заявки на участие в престижном корпоративном чемпионате концерна «Росэнергоатом». Отборочные туры были организованы на всех предприятиях дивизиона. В каждой компетенции – свой формат испытаний. Одни проходили тестирование, другие искали ошибки в документации, занимались программированием, монтажом оборудования, лабораторными измерениями или описывали действия по оказанию первой помощи пострадавшим.
«Специалисты Смоленской АЭС хорошо справились с оценочным этапом, из 40 человек, подавших заявки, на дивизиональный чемпионат прошли 20», – считает начальник отдела развития персонала Елена Илгашева.
«Каракури» – новая компетенция REASkills, которую можно назвать философией инженерного мышления, применимой в любой профессии. Как рассказал начальник смены реакторного цеха Виталий Федоров, на отборочном туре мастерили механическое устройство, автоматически за 30 секунд перемещающее мяч (по легенде – горячую заготовку) с высоты 1,25 м практически до пола и обратно. Запрещено использовать источники энергии и выходить за обозначенные границы.
«Решение об участии в соревнованиях пришло спонтанно, привлекли три фактора: компетенция – командная, нужно думать головой и работать руками, азарт, – отмечает инженер реакторного цеха Сергей Прудников. – Заняли 3 место среди 11 сборных концерна. Благодарим за поддержку отдел развития персонала и профсоюзный комитет, нам она очень помогла. Сейчас сосредоточились на тренировках, наметили, над чем следует поразмыслить. От следующего этапа ожидаем честной борьбы. Перед собой ставим высокие цели, будем стараться стать первыми».
Подготовка к дивизиональным соревнованиям идет параллельно рабочему процессу, без освобождения от выполнения производственных функций. В этом проявляется большая ответственность и вовлеченность работников. Все, кто прежде присоединился к движению WorldSkills, говорят о его важности: дарит ценный опыт, помогает эффективнее организовать время и рабочий процесс, находить нетривиальные варианты решения задач, а еще воспитывает характер, повышает самооценку и уверенность. По подсчетам экспертов, весь цикл чемпионатов вместе с тренировками равносилен 4-5 годам профессионального обучения.
REASkills состоится с 24 марта по 2 апреля. Смоленские атомщики отправятся в Удомлю, Балаково, Нововоронеж и Екатеринбург, где по международным требованиям оборудованы специальные Центры компетенций. Победителям предстоит представлять электроэнергетический дивизион на отраслевом чемпионате.
За звание лучших на чемпионате будут бороться
• Лабораторный химический анализ
Ольга Шафар (эксперт – Светлана Дерибас)
• Дозиметрист
Антон Шоломицкий (эксперт – Константин Соломыкин)
• Электромонтаж
Алексей Гайдайчук (эксперт – Константин Шурыгин)
• Эколог
Анастасия Большакова, Виталий Макаров (эксперты – Оксана Подрез, Марина Таран)
• Электроника
Демид Никитин (эксперт – Дмитрий Елизаров)
• Инженерное мышление (каракури)
Дмитрий Зайцев, Виталий Федоров, Сергей Прудников (эксперт – Алексей Гавриленко)
• Ремонт оборудования РЗА
Сергей Савченков, Олег Ариненков, Анастасия Штарева (эксперты – Алексей Архипов, Валентин Васильев)
• Охрана труда
Екатерина Горная (эксперт – Наталья Воробьева)
Контактное лицо: Леоновоа Юлия
Компания: Смоленская АЭС
Добавлен: 13:32, 26.02.2021
Количество просмотров: 524
Страна: Россия
| eXpress обеспечил защищенное общение Совету Федерации, eXpress, 11:09, 12.03.2025, Россия213 |
| Сенаторы Российской Федерации ведут рабочее общение на отечественной платформе корпоративных коммуникаций eXpress. Пользователями защищенного мессенджера стали парламентарии и сотрудники Аппарата Совета Федерации. |
| Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, ПАО "Банк Уралсиб", 22:12, 11.03.2025, Россия119 |
| Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex завершили проект по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
| Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, Neoflex, 12:41, 11.03.2025, Россия123 |
| Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex объявляют о завершении проекта по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. В результате проекта банк получил независимую оценку текущего состояния системы. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
| Компания ЭТМ автоматизировала кадровый документооборот с помощью HRlink, HRlink, 12:38, 11.03.2025, Россия139 |  |
| Комплексный поставщик инженерных систем компания ЭТМ перевела кадровое делопроизводство в электронный формат, внедрив сервис HRlink. Отказ от бумаги в КДП высвободил 15% рабочего времени кадровых специалистов, которое они могут направить на другие задачи, требующие их профессиональных компетенций. |
|
|
