 |
Программное обеспечение ОКБ «Аэрокосмические системы» и Аскон применили для разработки авиатренажёров нового поколения

Впервые при производстве авиационных тренажеров задача проектирования кабельных сетей в контексте всего изделия полностью решена с помощью российского инженерного программного обеспечения. Его разработчики – компании ОКБ «Аэрокосмические системы», АСКОН и «Эремекс».
Интеграция программного продукта ОКБ «Аэрокосмические системы» - специализированной системы автоматизированного проектирования кабельных сетей (САПР «Макс») с системой КОМПАС-3D, в которой ведется разработка всего изделия, с использованием систем управления нормативно-справочной информацией и управления инженерными данными стало важным техническим преимуществом отечественного ИТ-решения. Внедрение современных цифровых инструментов позволило выстроить сквозную цепочку: от единого источника нормативно-справочной информации до сдачи конструкторско-технологической документации в архив. На протяжении всей этой цепочки обмен данными между системами происходит автоматизированно, что исключает вероятность искажения данных либо использование неактуальной информации.
Данное решение позволяет вести работы в рамках всего жизненного цикла авиационных тренажеров внутри единого информационного пространства, что повышает конкурентоспособность выпускаемой продукции за счет снижения сроков ее изготовления и повышения качества.
«Проект внедрения САПР «Макс» в комплексе с продуктами компании «Аскон» в ЦНТУ «Динамика» успешно осуществлен благодаря слаженной работе, глубокой вовлеченности и самоотдаче на всех уровнях как наших разработчиков программного обеспечения, так и специалистов со стороны заказчика. Данный проект является весомым подтверждением правильности курса, взятого на обеспечение импортонезависимости российских высокотехнологичных предприятий в сфере прикладного инженерного программного обеспечения. И мы гордимся тем, что наши программные продукты обеспечивают решение поставленных задач» - отметил генеральный конструктор ОКБ «Аэрокосмические системы», генеральный директор АО «Цифровая мануфактура» Дмитрий Шевелев.
Контактное лицо: Садырова Татьяна
Компания: АО "ОКБ "Аэрокосмические системы"
Добавлен: 23:45, 18.02.2022
Количество просмотров: 864
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия299 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия302 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия295 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия309 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия104 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |