Заводы Желдорреммаш открывают свои двери для школьников и студентов регионов присутствия
В апреле производственные площадки Акционерного общества «Желдорреммаш» в седьмой раз примут участие в масштабном корпоративном профориентационном мероприятии «Неделя без турникетов». Его цель - повышение у молодежи интереса к инженерно-техническим специальностям, формирование системы ранней профессиональной ориентации, увеличение кадрового потенциала машиностроительной отрасли. В 2022 году заводы компании посетило порядка 8 тысяч человек. В первую очередь, акция рассчитана на старшеклассников, студентов профильных отделений ССУЗов и ВУЗов, а также их преподавателей и родителей. На ряде предприятий планируются экскурсии, в том числе и в интерактивном формате, для гостей младшего школьного возраста, воспитанников детских домов и социальных учреждений. В том числе, в познавательных целях, встречи будут организованы и для подростков с ограниченными возможностями здоровья. Основные мероприятия пройдут в период с 10 по 16 апреля. На Ростовском ЭРЗ, Астраханском ТРЗ и Ярославском ЭРЗ «Неделя без турникетов» продлится до конца месяца. Экскурсоводами станут представители молодежных объединений предприятий, ветераны и опытные сотрудники. Для ребят запланированы традиционные обзорные экскурсии по цехам, производственным площадкам и музеям предприятий, мастер-классы, «живые уроки» и викторины. Подростки смогут не только увидеть процессы ремонта тягового подвижного состава, но и попробовать себя в роли заводского специалиста - слесаря, дефектоскописта, формовщика, машиниста. Желающим представится возможность посетить кабину локомотива и сфотографироваться на его фоне. Особое внимание будет уделено знакомству с востребованными заводскими профессиями и рассказу о возможностях, которые открываются перед заводской молодежью с целью их личностного, профессионального и карьерного роста. - АО «Желдорреммаш» – крупнейший работодатель в области транспортного машиностроения. На заводах компании трудится почти 18 000 человек, в том числе свыше 6 000 молодых специалистов в возрасте до тридцати пяти лет. При этом 70% - персонал рабочих специальностей, многие из которых являются сегодня особо востребованными. Поэтому мы активно работаем с выпускниками учебных заведений высшего и среднего звена: на предприятиях внедрены обширные образовательные программы, разработана система наставничества и стажировок. Считаю, наша традиционная «Неделя без турникетов» - уникальная возможность для школьников познакомиться с реальным производством и понять, в каком направлении следует развиваться, какие знания получать, чтобы впоследствии стать перспективным молодым сотрудником завода, а для студентов – увидеть процессы изнутри, рассматривать предприятие в качестве места для прохождения производственной практики, а после – и дальнейшего трудоустройства, - отметил заместитель генерального директора по персоналу и трансформации Желдорреммаш Андрей Красовский. Напомним, Всероссийская акция «Неделя без турникетов» направлена на профориентационное информирование о деятельности ведущих предприятий России и популяризацию профессий и специальностей, востребованных на производстве, а также знакомство школьников, студентов и их родителей с работой промышленного сектора экономики. Проводится ежегодно по всей стране в апреле и октябре при содействии Союза машиностроителей России.
Справка: АО «Желдорреммаш» — российская компания, занимающаяся ремонтом тягового подвижного состава. Представляет собой сеть локомотиворемонтных заводов, на базе которых осуществляются все виды средних и тяжелых ремонтов локомотивов, производство комплектующих, выпуск новых тепловозов. Входит в группу активов под управлением АО «Трансмашхолдинг». Основным заказчиком организации сервиса выступает ОАО «РЖД». АО «Желдорреммаш» ежегодно производит ремонт более 3 тысяч секций локомотивов и на 80% обеспечивает потребности ОАО «РЖД» в заводский ремонтах ТПС в рамках двухстороннего договора. Осуществляя качественное обслуживание тягового подвижного состава заказчиков на протяжении всего жизненного цикла, компания гарантирует безопасность пассажиров, сохранность грузов и бесперебойность железнодорожного сообщения.
Новосибирское литейное производство (НЛП, входит в состав АО «Желдорреммаш») прошло сертификацию на весь ассортимент выпускаемой продукции – тормозных колодок для установки на локомотивы и пассажирский подвижной состав – по форме СТ-1, что подтверждает ее производство на территории России. Соответствующий документ был выдан Торгово-промышленной палатой Новосибирской области.
Министр Бандар ибн Ибрахим аль-Хураиф провел переговоры с руководителями ведущих российских промышленных и горнодобывающих компаний, в частности: Алроса, Nordgold, СалаватСтекло и ВСМПО-Ависма.
По итогам первого полугодия 2025 года работниками Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подано более 300 предложений по улучшению производственных процессов и инициатив по сокращению затрат. Это в 10 раз больше, чем за аналогичный период прошлого года. Значительная часть рацпредложений уже внедрена в производство.
Генеральный директор Государственного научного центра РФ НПО «Орион» холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех Вадим Старцев на первом форуме «Будущее фотоники» рассказал о работе новой Целевой поисковой лаборатории (ЦПЛ).
На Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели промежуточные итоги реализации инвестиционной программы 2025 года. Всего с начала года было введено в эксплуатацию шесть единиц современного оборудования. На модернизацию основного и вспомогательного производства было направлено более 25 млн руб.
10 июля 2025 года в Перми состоялся первый форум этого года из цикла «PROПРОЕКТ Регионы». Мероприятие объединило 6 спикеров и около 90 представителей проектных и строительных организаций, специалистов по проектированию и монтажу систем пожарной безопасности.
Крупнейший в России завод по производству интеллектуальных приборов учёта электроэнергии «НАРТИС» (входит в промышленную Группу «НЭК») прошёл добровольную сертификацию продукции.
Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех подвел итоги четвертого корпоративного конкурса «Инноватор года». Лучшими стали 18 проектов, над которыми трудились 43 специалиста из десяти предприятий.
Вологодский оптико-механический завод холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех подписал соглашение о сотрудничестве со средней общеобразовательной школой №8 города Вологды. Для школьников организуют экскурсии на производство, проведут мастер-классы по оптике и профориентационные занятия.
Вологодский оптико-механический завод (ВОМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех стал победителем областного конкурса корпоративных программ «Укрепление здоровья на рабочем месте». Предприятие стало лучшим в формировании у сотрудников мотивации к здоровому образу жизни, физической активности и правильному питанию.
На Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги заводского этапа ежегодного корпоративного конкурса «Лучший по профессии». В мастерстве и опыте соревновались представители пяти специальностей. Победители представят предприятие на финальных соревнованиях конкурса, который пройдет осенью этого года в Воронеже.
