 |
Директор филиала «Северный» компании «ЛокоТех-Сервис» провел встречу с участниками ключевого кадрового резерва
В группу сотрудников филиала, отобранных для возможного замещения вышестоящих или смежных должностей, вошли 18 кандидатур: 8 – в аппарате управления и 10 - в сервисных локомотивных депо. При отборе оценивались опыт работы, профессиональные и личностные качества сотрудников, стремление к карьерному росту.
Приветствуя участников совещания, директор филиала «Северный» Андрей Дружков отметил: «Включение в кадровый резерв означает, что сотрудник уже обладает высоким профессиональным и лидерским потенциалом и в долгосрочной перспективе способен занять управленческую должность. Задача резервиста – по максимуму использовать предоставляемые компанией возможности для личностного и профессионального саморазвития».
В ходе встречи Андрей Дружков поделился с коллегами историей своего профессионального пути от сменного мастера цеха подъёмочного ремонта тепловозов в локомотивном депо «Засулаукс» Прибалтийской железной дороги до руководителя филиала «Северный» ООО «ЛокоТех-Сервис».
Заместитель директора филиала по управлению персоналом Евгения Скуридина привела ещё ряд примеров успешного продвижения коллег по карьерной лестнице. Она отметила, что подготовленные кандидаты быстрее адаптируются и выходят на производительность, что ценно как для них самих, так и для компании.
«Вам предстоит большая работа, требующая высокой ответственности и личной дисциплины. Анализируйте каждый этап подготовки, проводите работу над ошибками, больше общайтесь с более опытными коллегами, не бойтесь задавать вопросы, - напутствовала резервистов Евгения Скуридина. - Высокого результата работы сможет добиться только заинтересованный и максимально включенный в процесс обучения сотрудник».
По программе подготовки кадрового резерва для каждого участника составлен индивидуальный план обучения, включающий тестирования, тесную работу с наставниками, изучение узкопрофильной литературы, тренинги и семинары, встречи с руководителями высшего звена, а также возможность проявить себя в период замещения основного сотрудника. В конце года резервисты и их наставники подведут итоги проведённой работы.
«Если компания открывает для тебя возможности профессионального роста, это, безусловно, повышает желание работать максимально эффективно. Благодаря программе кадрового резерва нам будет ясно, в каких направлениях стоит подтянуть свои знания и навыки, чтобы добиться лучшего результата», - отметила резервист - руководитель направления по управлению персоналом филиала «Северный» ООО «ЛокоТех-Сервис» Ирина Кочева.
Филиал «Северный» ООО «ЛокоТех-Сервис» осуществляет свою деятельность в границах Северной железной дороги. В состав филиала входит 6 сервисных локомотивных депо - «Буй-Пассажирский», «Вологда», «Иваново», «Няндома-Северная», «Печора», «Сольвычегодск», 14 сервисных участков и отделений.
Контактное лицо: Наталия Вяземская
Компания: ЛокоТех
Добавлен: 23:31, 24.07.2024
Количество просмотров: 367
Страна: Россия
| Филиал «Северо-Западный» компании «ЛокоТех-Сервис» расширил пул студентов-целевиков, ЛокоТех, 04:22, 03.09.2024, Россия1525 |
| Пятеро студентов, поступивших на 1-й курс Петербургского государственного университета путей сообщения Императора Александра I (ПГУПС), заключили целевые договоры с компанией «ЛокоТех-Сервис». Молодые люди будут учиться по специальности «Подвижной состав железных дорог». Получив диплом, они придут работать на предприятия филиала «Северо-Западный». |
| Ростовский ЭРЗ обновил оборудование для зарядки локомотивных аккумуляторов, Ростовский ЭРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 04:46, 01.09.2024, Россия99 |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») продолжает пополнять парк нового оборудования в рамках инвестпрограммы. За первые полгода предприятием закуплено порядка 10 единиц новых станков и аппаратуры. Так, литейно-механический цех РЭРЗ пополнился двумя современными устройствами для заряда и разряда аккумуляторных батарей. |
| ЧЭРЗ поздравил заводских первоклассников, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 04:45, 01.09.2024, Россия242 |  |
| На Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в состав АО «Желдорреммаш») вручили подарки детям сотрудников, отправляющихся в этом году в первый класс. Канцелярские наборы в преддверии Дня знаний от профсоюзного комитета предприятия получили 73 школьника. |
|
|
