 |
Подводим итоги ВНОТ-2024
С 10 по 13 сентября в Сочи проходила IX Всероссийская неделя охраны труда. На площадке собрались представители власти, топ-менеджеры, руководители подразделений и специалисты, заинтересованные в развитии безопасности труда. В этом году форум посетили 8 000 человек.
«Всероссийская неделя охраны труда – отличная возможность понять, как развивается сфера. С каждым годом мы видим все больше компаний, которые активно включаются в дискуссии, делятся опытом и идеями. Важно, что к обсуждению подключаются не только специалисты по охране труда, но и HR-специалисты. Это говорит о том, что охрана труда становится частью общей культуры управления персоналом. Площадка с каждым годом привлекает все больше участников, и это позитивный сигнал, что безопасность труда – один из приоритетов бизнеса», – поделился Николай Кривозерцев, генеральный директор и сооснователь EcoStandard group, руководитель Экспертного центра по ESG-трансформации, член Генерального совета «Деловой России».
Эксперты EcoStandard group активно участвовали в жизни ВНОТ: выступали на внешних дискуссиях и посещали культурные мероприятия. Также за 4 дня форума мы провели 9 собственных сессий. Спикеры обсудили самые разные вопросы: изменение законодательства, построение культуры безопасности, инструменты для эффективности специалистов по охране труда.
10 сентября EcoStandard group провел круглый стол «Новая методика СОУТ: что нужно знать?». Актуальность выбранной темы подтвердило количество участников сессии – узнать нюансы методики пришли более 100 человек.
Первым спикером стала Дарья Кошева, руководитель проектов по стратегическому развитию EcoStandard group. Она рассказала об общих положениях приказа Минтруда России от 21.11.2023 №817н:
- новая методика будет действовать до 1 сентября 2030 года;
- изменения помогут классифицировать биологические факторы на рабочих местах медицинского персонала;
- измерять вредные производственные факторы и определять класс условий труда придется по-новому;
- у комиссий по специальной оценке условий труда появились новые обязанности.
Также в первой части круглого стола выступили эксперты из ПАО «Юнипро», ООО «Метеор Лифт», ГК «Агропромкомплектация» и ФГБНУ «НИИ медицины труда им. Н.Ф. Измерова». Они поделились опытом раннего перехода на новую методику и реализованными кейсами по СОУТ.
В своем докладе Вячеслав Пачин, руководитель службы охраны труда, окружающей среды и пожарной безопасности ГК «Агропромкомплектация», рассказал:
«Мы ушли от формализма: честно опрашиваем сотрудников о вредных факторах на их рабочих местах и проводим замеры. Так мы лучше понимаем, над чем нужно работать, а сотрудники видят, что мы ответственно подходим к исследованиям. Это помогло нам, в том числе, снизить текучку кадров».
Вторую часть мероприятия посвятили разбору законодательства. Участники круглого стола смогли задать вопросы спикерам. Они разобрали нюансы проведения СОУТ офисного персонала, выдачи молока сотрудникам и определения вредных факторах на рабочих местах штатных сантехников.
Помимо этого, в первый день ВНОТ Иван Шевченко, руководитель департамента охраны труда EcoStandard group, провел два мастер-класса. Главная их цель – помочь специалистам по охране труда развить свои мягкие навыки (soft skills). И первой темой стало «Ораторское искусство, или как эксперту по охране труда интересно и эффективно провести инструктаж и обучение по охране труда». Многим СОТам приходится защищать свои решения перед высшим руководством, проводить обучение для сотрудников и доносить до них важность соблюдения правил безопасности. На мероприятии Иван поделился лайфхаками, как не бояться публики, как правильно строить свой доклад и как презентация влияет на успех выступления.
«Нам кажется, что работу по охране труда невозможно запланировать, что все происходит неожиданно. На самом же деле в работе СОТа очень много повторяющейся работы и задач, которые можно поставить в план: по законодательным изменениям, по оценке рисков, по медосмотрам», – считает Иван Шевченко.
Поэтому второй мастер-класс он посвятил тайм-менеджменту. Спикер рассказал, что такое управление временем, какие эффективные инструменты для этого есть и как их применять на практике специалисту по охране труда.
Сессией EcoStandard group 11 сентября стала деловая игра «Что? Где? ОТ!». В интеллектуальной битве сразились 5 команд. Участники соревновались в знаниях, скорости и аналитических возможностях. Знатоки отвечали вопросы по охране труда в разных сферах: от историй про компанию DuPont и взрыв на платформе Deepwater Horizon до профрисков капитана теплохода и кипера в зоопарке.
Второй день ВНОТ-2024 был насыщен на внешние мероприятия. Пленарное заседание «Культура безопасного труда» посетили Николай Кривозерцев, генеральный директор и сооснователь EcoStandard group, руководитель Экспертного центра по ESG-трансформации, член Генерального совета «Деловой России», и Мария Попова, партнер компании, директор по развитию бизнеса в сферах ОТ, СОУТ и УЦ EcoStandard group.
Николай Кривозерцев поделился своим мнением после сессии:
«Меня радует, что так много внимания уделяется развитию культуры безопасности. Ведь безопасность – не просто набор правил и регламентов, а важная составляющая корпоративной культуры. Она становится частью повседневной работы сотрудников, их ответственности за себя и коллег. Это ключевой фактор, который влияет на производительность и благополучие всей компании.
На заседании обсуждали и роль цифровых технологий. С их помощью мы можем эффективнее выявлять и управлять профессиональными рисками. Такие шаги помогают сделать работу более безопасной и прогнозируемой, что особенно важно в условиях быстрого развития отраслей.
Компаниям нужно понимать, что культура безопасности – не временный тренд, а долгосрочная стратегия. Она обеспечивает не только сохранение здоровья сотрудников, но и устойчивость бизнеса».
Никита Суханов выступил сразу на двух сессиях: «Практики применения цифровых решений в области охраны труда» и «Вопросы автоматизации обучения по охране труда и ведения реестра обученных по охране труда лиц». Тонкой нитью в его докладах прошла мысль, что цифровизация – более широкое понятие, чем использование «умных» устройств. Он рассказал про возможности EcoStandard.soft.
Это онлайн-система, которая объединяет сразу три программы:
1. управление охраной труда – помогает вести учет данных;
2. документооборот – позволяет подписывать документы в электронном виде;
3. обучение – дает доступ к учебным программам по охране труда.
Заключительный день основной программы ВНОТ-2024 начался с обсуждения комплексного подхода в формировании культуры безопасности. От лица EcoStandard group с приветственным словом выступил Николай Кривозерцев, а модерировала сессию Мария Попова.
Приглашенные эксперты поделились опытом со 110 участниками сессии и рассказали, как их компании формируют культуру безопасности.
Например, в ПАО «Юнипро» создали Лидерский комитет по охране здоровья, труда и окружающей среды. Он разрабатывает рекомендации по внедрению новых технологий и оборудования, согласует планы и принимает стратегические решения, чтобы система работала эффективно.
Концепция проекта развития культуры безопасности АО «МХК ЕвроХим» подразумевает переход от предотвращения опасных действий к осознанной безопасности.
«Осознанная безопасность – это когда сотрудники знают о рисках на рабочих местах, и умеют ими управлять», – отметил Игорь Белоусов, руководитель направления развития департамента ОТ и ПБ компании АО «МХК ЕвроХим».
В этот же день Николай Кривозерцев участвовал в выездном совместном заседании общественного совета Минтруда России и Роструда и закрытом заседании членов НАОТ.
НАОТ (Национальная ассоциация охраны труда) – экспертное сообщество, где работодатели и специалисты помогают друг другу в развитии охраны труда. Его создание инициировали крупнейшие работодатели страны на ВНОТ-2023. Одним из учредителей НАОТ стал EcoStandard group, а Николай Кривозерцев вошел в совет Ассоциации.
Не обошли стороной и молодежный день. Одной из точек соприкосновения со студентами стал стенд EcoStandard.journal. На нем участники форума знакомились с деятельностью фонда «Зеленый свет» и узнали о концепции Дня подорожника от «Зеленой кисточки».
Специально ко ВНОТ корреспонденты EcoStandard.journal подготовили печатный выпуск про лабораторию проектных решений «Зеленый свет». В него вошли лучшие работы студентов, комментарии и наставления менторов. Презентация дайджеста прошла на совместной сессии фонда «Зеленый свет» и EcoStandard group «Старт карьеры в охране труда: от СИЗов до эмоций».
Помимо этого, 13 сентября эксперты EcoStandard group провели три интерактивных мероприятия. На них молодые специалисты смогли познакомиться с техниками ораторского мастерства и инструментами тайм-менеджмента, а также проверить свои знания в игре «Что? Где? ОТ!».
Также Мария Попова участвовала в пленарной сессии «Навыки будущего: культура безопасного труда» и поделилась кейсами работы EcoStandard group с молодежью.
«Всероссийская неделя охраны труда – это всегда насыщенные и продуктивные дни. Мы обсудили множество актуальных вопросов в охране труда и безопасности сотрудников. Особенно ценно, что форум не ограничивается теорией – здесь презентуются конкретные кейсы и инновационные решения, которые можно применять уже сегодня.
В заключительный день ВНОТ мы уделили внимание молодым специалистам, ведь именно они – будущее отрасли. Приятно видеть их увлеченность и стремление к развитию. Уверена, что вместе мы сможем внедрять новые подходы и менять культуру безопасности в России», – поделилась Мария Попова.
Контактное лицо: Кристина Зуева
Компания: EcoStandard group
Добавлен: 04:36, 29.09.2024
Количество просмотров: 169
Страна: Россия
| В Москве прошла первая встреча Лаборатории HR-экспериментов CULTLAB:HR, Манифест. Наследие, 15:46, 26.06.2025, Россия146 |  |
| Центр импакт-событий «Манифест.Наследие» провёл первую встречу Лаборатории HR-экспериментов CULTLAB:HR, собрав HR-лидеров в историческом особняке в центре Москвы — в доме Николая Телешова. HR-лидеры обсудили, как события внутри компаний могут менять не только бизнес, но и общество. |
| Премия «Лидер года» 2025: Вечер триумфа и искусства!, Grand Bureau, 11:22, 26.06.2025, Россия92 |
| Всероссийская Премия «Лидер года» вновь заявила о себе как о знаковом событии, объединяющем выдающихся представителей бизнеса и искусства. В роскошной атмосфере VILLA BARVIKHA 135 состоялось чествование лауреатов, чьи достижения вдохновляют и способствуют развитию страны. Это престижное событие, входящее в Топ-3 самых значимых бизнес-премий России, проводится при поддержке Государственной Думы РФ. |
| ИТ-холдинг Т1 на ПМЭФ-2025: фокус на ИИ, безопасность и цифровую устойчивость, ИТ-холдинг Т1, 11:16, 26.06.2025, Россия81 |
| На Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ-2025) Т1 представил комплексный подход к цифровой трансформации и ИТ-импортонезависимости. Топ-менеджеры компании приняли участие в шести ключевых сессиях, а сам ИТ-холдинг Т1 поделился результатами отраслевых исследований и подписал ряд соглашений с бизнесом, государственными структурами и вузами. |
| ЕДИНЫЙ ЦУПИС принял участие в конференции о трендах в ИТ и ИБ — IT IS conf, ЕДИНЫЙ ЦУПИС (НКО "Мобильная карта"), 11:01, 26.06.2025, Россия51 |
| В Екатеринбурге при поддержке Министерства цифрового развития и связи Свердловской области 19–20 июня в шестой раз состоялась всероссийская конференция IT IS conf. Одним из спикеров мероприятия стал технический директор, член Правления ЕДИНОГО ЦУПИС Александр фон Розен. |
| Форум «Будущее фотоники» определит приоритеты отрасли до 2035 года, Оргкомитет форума Будущее фотоники, 10:54, 26.06.2025, Россия98 |
| В Москве открылся первый форум «Будущее фотоники» – уникальное событие для отечественной фотонной индустрии. На нем ведущие эксперты представят самые перспективные технологии и сформулируют долгосрочные приоритеты развития отрасли. Предложения специалистов войдут в обновленную комплексную программу и определят векторы роста российской фотоники на ближайшее десятилетие. |
| На ПМЭФ раскрыли рецепт успешного бизнеса для молодежи, ООО "Фиджитал технологии", 22:14, 23.06.2025, Россия244 |  |
| На Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ) в рамках Дня Будущего прошла сессия «Ломать, пробовать, создавать: на чем строится опыт», ставшая одной из центральных площадок форума для начинающих предпринимателей. |
| Нетворкинг Retail 2025, Fedotov Group, 22:18, 21.06.2025, Россия205 |
| Главное событие года для малоформатной специализированной розницы пройдет в Подмосковье |
|
|
