 |
АФК «Система» вошла в тройку
Газета «Труд», Агентство политических и экономических коммуникаций и Российский антикризисный форум представляют 12-й, июльский выпуск ежемесячного Рейтинга социальной ответственности российских компаний.
Новым участником топ-10 впервые стала АФК «Система» (3). «Система» заявила об инвестициях в ряд проектов, отобранных в ходе летнего молодежного лагеря «Селигер-2010». Более значимым стало заявление вице-премьера Владимира Путина в адрес холдинга о необходимости активнее приступать к созданию в России навигационной системы ГЛОНАСС. Самым очевидным позитивным следствием создания таких предприятий станет появление новых рабочих мест.
Изменения в первой десятке затронули традиционных лидеров рейтинга. «Газпром» (2) в июле уступил первое место «ЛУКОЙЛу» (1). Крупнейшая частная нефтяная компания ежегодно тратит на социальные проекты по 3–4 млрд. рублей.
С 20-й строки июньского исследования в топ-10 переместился «Сургутнефтегаз» (8). Ежегодно для сотрудников компании «Сургутнефтегаз» выделяется порядка 30 тысяч путевок на оздоровление или просто туризм. В июле был заключен новый коллективный договор между компанией и работниками, в котором социальные обязательства «Сургутнефтегаза» сохранились на довольно высоком уровне.
В число лидеров исследования вернулись Российские железные дороги (10). Очевидно, стабилизация движения поездов Горьковского направления Московской области повлияла на рост позиций РЖД.
Традиционно высокий рейтинг сохраняют компании топливно-энергетического комплекса: «Роснефть» (4) и «Транснефть» (5), а также Новолипецкий металлургический комбинат (6) и группа предприятий «Алроса» (7).
Рискует покинуть пределы первой десятки ГМК «Норильский никель» (9), который еще в прошлом месяце занимал третью строку таблицы.
Банк Москвы перескочил 60 ступеней разом
Наиболее заметная положительная динамика в разделе «Сильная социальная ответственность» наблюдается у Банка Москвы, переместившегося с 74-й позиции на 13-е место. На рост рейтинга повлияло введение минимальной комиссии (0,5%) при оплате услуг ЖКХ для жителей Москвы. По сравнению с маем число клиентов по этому виду оплаты выросло у банка в 5 раз.
«Почта России» (17), вероятно, по этой же причине (комиссия — 1,5%) демонстрирует высокие позиции. Федеральное государственное предприятие готовят к приватизации. Возможно, частный капитал будет способствовать повышению качества социально значимых услуг, традиционно предоставляемых почтой.
Позитивную динамику можно отметить также у объединенной компании «Русал» (16), «Евроцемент Групп» (22) и «РусГидро» (19).
Снижение рейтинга в этом разделе характерно для пивоваренной компании «Балтика» (20), которая выбыла из первой десятки. Концерн «Энергоатом» (14) и ИНТЕР РАО ЕЭС (15) демонстрируют менее выраженную негативную динамику.
«Пожарный» роуминг помог сотовым операторам
Резко ухудшился рейтинг сразу нескольких традиционно сильных компаний. Это «Татнефть» (32), «Вимм-Билль-Данн Продукты Питания» (34) и банк ВТБ (37–39). Для представителя банковского сектора, вероятно, решающим оказался фактор, повлиявший на позиции многих участников исследования: комиссия за услуги ЖКХ в ВТБ установлена на уровне 4%.
Противоположная динамика у ранее постоянных аутсайдеров — сотовых операторов «МегаФон» (30) и «ВымпелКом» (33). Для компаний мобильной связи рост рейтинга социальной ответственности связан с введением операторами так называемого «пожарного» роуминга: при чрезвычайной ситуации абонент может подключиться к наиболее стабильной местной сети мобильной связи.
Сохраняют достигнутые позиции представители банковского сектора Альфа-банк (29) и Сбербанк России (31), а также представители розничной торговли «Ашан» (39) и «Х5 Ритейл Групп» (43).
Дмитрий Орлов, генеральный директор Агентства политических и экономических коммуникаций (АПЭК), президент Российского антикризисного форума, кандидат исторических наук;
Анна Маракушина, директор по исследованиям и медиапроектам АПЭК
Методика исследования АПЭК
Экспертный опрос, на результатах которого основан Рейтинг социальной ответственности российских компаний, проводится методом закрытого анкетирования. В августе 2010 года в нем приняли участие 27 экспертов — представители профсоюзов, объединений предпринимателей, экономисты, социологи, политологи, публицисты.
Экспертам задается следующий вопрос: «Как бы вы оценили по шкале от 1 до 10 социальную ответственность следующих российских компаний (под социальной ответственностью понимается создание и сохранение рабочих мест, налоговая дисциплина, выполнение обязательств перед работниками, активная роль в поддержании региональной социальной инфраструктуры)?»
Сначала каждый из экспертов оценивает социальную ответственность каждой из компаний, затем определяются средние арифметические значения экспертных оценок (средние баллы). Итоговый рейтинг представляет собой консолидированную оценку социальной ответственности 75 крупнейших российских компаний. В список для экспертной оценки были включены компании, лидировавшие по объем-у реализации продукции в 2009 году. Поэтому в рейтинге могут быть не представлены компании с меньшим объемом реализации, но эффективно работающие в социальной сфере.
Список экспертов
Исаев Андрей, председатель комитета Государ-ственной думы РФ по труду и социальной политике; Починок Александр, заместитель председателя комиссии Совета Федерации по вопросам развития институтов гражданского общества; Катырин Сергей, вице-президент Торгово-промышленной палаты РФ; Кузьмина Нина, заместитель председателя ФНПР; Храмов Сергей, генеральный инспектор труда ФКC СОЦПРОФ; Ясин Евгений, научный руководитель Государственного университета — Высшей школы экономики, член Общественной палаты РФ; Приходько Сергей, исполнительный директор Института экономики переходного периода; Синельников-Мурылев Сергей, научный руководитель Института экономики переходного периода; Бадовский Дмитрий, заместитель директора НИИ социальных систем, член Общественной палаты РФ; Делягин Михаил, директор Института проблем глобализации; Зудин Алексей, заместитель директора Центра политической конъюнктуры России; Германович Алексей, директор программ в государственной и социальной сферах Московской школы управления «Сколково»; Виноградов Михаил, президент фонда «Петербургская политика»; Столяров Булат, директор Института региональной политики; Прохорова Юлия, руководитель группы подбора персонала кадрового агентства «Юнити»; Голодец Ольга, председатель правления страховой компании «Согласие»; Орлов Дмитрий, генеральный директор Агентства политических и экономических коммуникаций, президент Российского антикризисного форума; другие эксперты.
Источник: www.trud.ru
Контактное лицо: Дарья Ильина
Компания: Кадровый центр "ЮНИТИ"
Добавлен: 01:12, 17.08.2010
Количество просмотров: 595
| «Биржа ATI.SU» обновила сервис оформления претензий на платформе, Биржа грузоперевозок АТИ, 21:35, 03.12.2025, Россия395 |  |
| «Биржа грузоперевозок ATI.SU» обновила сервис «Претензии». Теперь он представляет собой единый инструмент, работать с которым можно в одном окне. Задача обновления — упростить и ускорить разрешение спорных ситуаций между пользователями платформы. |
| «Телфин» и Whatcrm интегрировали CRM Planfix с Telegram, Телфин, 21:32, 03.12.2025, Россия387 |
| Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» представил новинку в линейке сервисов Whatcrm — интеграцию системы Planfix с Telegram. Связка бизнес-приложений позволяет равномерно распределять нагрузку между сотрудниками и повышает скорость общения с клиентами. |
| В Екатеринбурге открылся офис «1С-Рарус», 1С-Рарус, 21:19, 03.12.2025, Россия179 |
| «1С-Рарус» расширяет присутствие в Уральском федеральном округе, открыв офис в Екатеринбурге на базе «ЕРП ЦЕНТР». Это позволит предлагать регионам широкий спектр продуктов и сервисов, а также поддерживать крупные федеральные проекты, реализуемые «ЕРП ЦЕНТР». |
| iSpring в топ-3 решений для HRTech и EdTech на российском рынке, iSpring, 21:13, 02.12.2025, Россия212 |  |
| CNews Analytics опубликовал рейтинги «Крупнейшие игроки рынка HRTech в России 2024» и «Крупнейшие поставщики ИТ-решений для образования 2024». Компания iSpring, разработчик системы для адаптации, обучения и развития сотрудников, вошла в тройку лидеров обоих исследований. |
|
|
