 |
QIWI VISA Virtual: полмиллиона карт всего за год
В конце августа 2010 г. QIWI VISA Virtual исполнился один год. Свою первую годовщину проект встретил впечатляющими результатами: 29 августа была приобретена 500–тысячная виртуальная карта. Сергей, покупатель «юбилейной» карты, получил подарок – на его QIWI VISA Virtual было зачислено 50 000 рублей. «Я уже пользовался картой QIWI VISA Virtual для оплаты покупок на Ozon.ru и в других Интернет-магазинах, – говорит Сергей. – Платить с помощью QIWI VISA Virtual просто и удобно, я очень рад, что стал покупателем 500-тысячной карты и получил неожиданный подарок». Также по случаю своей годовщины QIWI VISA Virtual дарит подарок всем своим пользователям: с августа комиссия при покупке карты снижена с 5% до 3,5% (но не менее 25 рублей), пополнение карты на сайте QIWI Кошелька – 3,5%. Как отметил Юрий Демидович, старший вице-президент АКБ «1-й Процессинговый», «в течение июля Банк проводил акцию: комиссия при покупке и пополнении QIWI VISA Virtual вместо обычных 5% составляла всего 3,5%. Во время акции количество пополнений виртуальных карт выросло на 50% по сравнению с показателем июня. Пользователи отлично восприняли новые выгодные условия покупки и пополнения карт, поэтому мы решили сделать эти условия постоянными».
Карту QIWI VISA Virtual можно использовать в любом Интернет-магазине, где принимаются к оплате обычные пластиковые карты VISA. Подробнее о QIWI Visa Virtual можно узнать на сайте http:\\visa.1pb.ru. Комиссия Банка за выпуск и обслуживание карты составляет 3,5% от стоимости ее покупки и пополнения. При осуществлении платежей никакие дополнительные комиссии не взимаются. Операции по переводу денежных средств в целях погашения кредитов, пополнения счетов и/или иного использования плательщиками услуг Банков, указанных выше, осуществляются АКБ “1-й Процессинговый” (ЗАО). Лицензия № 2241 на осуществление банковских операций в рублях и иностранной валюте со средствами юридических и физических лиц.
Контактная информация:
Ольга Якушева, менеджер проекта Тел.: (495) 545-46-41 E-mail: oyakusheva@xpromt.ru
Контактное лицо: Ольга Якушева
Компания: QIWI
Добавлен: 10:20, 02.09.2010
Количество просмотров: 707
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия233 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия237 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия234 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия240 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия75 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |