 |
21 сентября 2011 г. в московском Сколково состоялся Ежегодный Форум «Россия – территория эффективного предпринимательства»
Создание Форума обусловлено поддержанием инициатив Президента РФ, направленных на улучшение инвестиционного климата, индустриально-инновационного развития экономики страны. Цель проведения Форума «Россия – территория эффективного предпринимательства» - оценить уровень развития отдельных отраслей и регионов страны с позиции их готовности к новой технологической индустриализации, показать эффективные решения и перспективные пути развития территорий и экономики в целом.
2011год – это новый этап регионального развития. В преддверии значимых для России событий, завершена работа по разработке Стратегии социально-экономического развития федеральных округов на период до 2020 года. По каждому субъекту федерации определены приоритетные инвестиционные стратегические проекты. По инициативе Президента РФ начата работа по децентрализации управлению страной, с целью значительного повышения самостоятельности и возможностей регионов по решению задач социального и экономического развития. Ряд актуальных вопросов: как сегодня реализуются эти задачи, каковы лучшие практики, маркетинг городов и регионов: зачем это нужно, энергетические ресурсы и эффективность их использования в аспекте больших территорий и расстояний, как помочь малому бизнесу; как эффективно реализовывать градостроительную политику, - были затронуты спикерами из различных регионов и направлений бизнеса.
Модератором дискуссии выступил Шестопалов Андрей Геннадьевич – Генеральный директор Национального института конкурентоспособности, Сопредседатель Совета по национальной конкурентоспособности, Эксперт Комитета Государственной Думы ФС РФ по промышленной политике.
Бубнова Ольга Сергеевна (Исполнительный директор Корпорации «Логика», Руководитель проекта «Заповедник инновационного предпринимательства»), обосновала необходимость создания региональных органов в помощь малому предпринимательству, способных не только выявлять слабые звенья в развитии малого бизнеса, но и содействовать решению практических задач.
Злобин Юрий Николаевич (Заместитель генерального директора, Главный энергетик ООО «СТРОЙПРОМ»), представил план инвестиционного энергетического проекта Калининградской области по строительству ТЭЦ, применимый к реализации и в других регионах.
Колесов Андрей Иванович (Заместитель начальника Управления экономики ОАО «ПО ЭХЗ», Руководитель проекта ЗАТО г. Зеленоград) презентовал эффективную реструктуризацию своего предприятия.
Поляков Владимир Николаевич (Генеральный директор ЗАО «Инженер») обозначил проблемы региональной градостроительной политика на примере г.Курска и роли саморегулируемых организаций в строительстве во взаимодействии государства и бизнеса.
Алексеев Геннадий Федорович (Первый заместитель Председателя Правительства Республики САХА) продемонстрировал модели эффективного стратегического планирования развития регионов на примере Якутии.
Бычков Дмитрий Леонидович (Начальник управления по корпоративному развитию МГУП Мосводоканал) рассказал о внедрении инновационных проектов в системе водоснабжения по модели государственно-частного партнерства.
Лебедев Валентин Витальевич (Директор научного геоинформационного центра РАН) подчеркнул актуальность единой развернутой и стандартизированной информационной среды для регионов РФ.
Сметанников Максим Михайлович (Генеральный директор «Матрикс Видео Групп») отметил важность маркетинговых технологий для развития популяризации городов и регионов в аспектах индивидуального имиджевого позиционирования и туристической привлекательности.
Криворогов Илья Викторович (Начальник управления по инвестиционному консультированию и экспертизе проектов моногородов государственной корпорации «Банк развития и внешнеэкономической деятельности (Внешэкономбанк)») отметил роль институтов развития в формировании инвестиционного климата регионов.
В ходе сессии были подняты немаловажные вопросы и практические способы их решения для эффективного развития регионов, особый интерес вызвали перспективные идеи: развитие инфраструктуры регионов за счет будущих налоговых поступлений, региональная кластерная политика и формирование имиджа регионов за счет брендинга и лицензирования.
Алексеев Г.Ф. (Первый заместитель Председателя Правительства Республики САХА): «Четкое планирование долговременного развития региона необходимо для создания комфортных условий роста предприятий, инфраструктуры и удобства самих жителей, с необходимым и обязательным условием корректировки поставленных задач по итогам года. С 2007 г. мы уверенно придерживаемся принятой схемы комплексного развития системы энергетики, с 2009 г. – стратегического плана социально-экономического развития. В настоящий момент совместно с Газпромом реализуем восточную газовую программу, также по поручению Председателя Правительства РФ Путина В.В был создан фонд развития Дальнего Востока. В настоящий момент нами разрабатывается инновационное решение по развитию инфраструктуры регионов за счет будущих налоговых поступлений».
Сметанников М.М. (Генеральный директор «Матрикс Видео Групп»): «Зарубежный опыт брендинга территорий, в том числе известный всему миру с 1977 г. бренд «I Love New York» и множество подобных клонов от Амстердама до Смоленска, показывают яркую возможность для региональных бюджетов получения дополнительных источников дохода за счет лицензирования бренда-города и продажи лицензионных товаров, а также внутреннего и внешнего туристического потока. Вливание в развитие брендинга городов частного капитала позволит государству решить как имиджевые, так и экономические задачи. Холдинг «Matrix video group» на уровне городских администраций выступил с инициативой по реализации специально разработанных программ брендинга Москвы и Санкт-Петербурга».
Кузнецов Ю.Г. (Заместитель главы администрации г.Нижний Тагил по стратегическому развитию и инновациям): «Вектор сегодняшней дискуссии еще раз подчеркивает эффективность кластерной политики, обеспечивающей повышение конкурентоспособности регионов и предприятий, входящих в кластер, а также внедрение инноваций. Опыт Татарстана, Якутии, Калужской области и других регионов крайне важен, именно они могут быть первопроходцами в озвученных здесь свежих идеях».
Контактное лицо: Екатерина
Компания: Diamond Group
Добавлен: 20:09, 28.09.2011
Количество просмотров: 753
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия233 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия237 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия234 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия240 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия75 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
|
