 |
Система управления производством компании İnci Akü получила престижную награду
В мае 2013 г. производственная система компании İnci Akü (Инджи Акю) – İnci Akü İmalat Sistemi (İNİS) – получила награду как «Лучшая система управления производством» в категории крупных корпораций в престижном конкурсе, организованном при поддержке Министерства экономики Турции и TAYSAD (Ассоциация производителей автозапчастей и деталей). Следует отметить, что система İNİS с начала 2013 года внедряется на заводе İnci Akü в Киеве.
Компании İnci Акю было присвоено звание "Лучшая система управления производством" в категории крупных корпораций по шкале оценки в соответствии с критериями модели 12K.
Награда «Лучшая система управления производством» подтвердила успешную работу системы INIS, которая является не только системой производства, но и системой управления, позволяющей управлять всеми процессами компании Инджи Акю и устанавливать органичные связи между ними.
В церемонии награждения приняли участие Глава правления и генеральный директор компании İnci Akü Гьоксель Пакер (Göksel Paker), заместитель генерального директора Бироль Бююксиври (Birol Büyüksivri) и Директор по долгосрочному развитию компании Озум Карабашак (Özüm Karabacak).
12K является моделью системного управления производством, отвечающей международным стандартам. Эта модель состоит из 12 базовых критериев и 75 подкритериев, она призвана улучшить деятельность корпораций и предоставить уникальные конкурентные преимущества. Руководствуясь этой моделью, корпорации могут успешно имплементировать необходимые инфраструктурные системы производства и создавать карту развития.
Эта модель является хорошо структурированной, с взаимосвязанными операционным и стратегическим подходами. Критерии, по которым эти два подхода могут эффективно сочетаться, создают грамотный инструмент для исполнительных директоров с целью оценивания эффективности корпоративного управления.
«Как известно, существует два способа быть успешной компанией в условиях глобальной конкуренции. Первый – Вы должны быть инновационными, и второй – Вы должны быть эффективными. И Вы должны уверенно управлять всеми процессами в рамках корпоративной структуры. Эффективность такого рода гарантирует конкурентные преимущества и стабильную прибыльность. İnci Akü разработала и внедрила собственную систему производства INIS в соответствии с требованиями модели 12K, и это дало хорошие результаты» – комментирует Глава правления и генеральный директор компании İnci Akü Гьоксель Пакер.
Кроме того, гендиректор İnci Akü подчеркнул, что для компании очень ценным является тот факт, что система INIS была проанализирована и отмечена в рамках программы награждения.
«Оценка функциональности данной системы важна как для развития наших сотрудников, так и для пересмотра эффективности наших инструментов ведения бизнеса. Наши сотрудники, принимая простой и более сознательный способ мышления, могут оценивать изменения как новые возможности, и инициировать новые изменения с целью постоянного роста в рамках своих должностей. Очевидно, что данные изменения положительно влияют и на деятельность компании, и на ее стабильный рост» – подытожил Гьоксель Пакер.
Следует добавить, что в рамках данного проекта были проанализированы корпоративные потребности и осуществлен мониторинг процессов развития компании İnci Akü, после чего были проведены тренинги касательно внедрения необходимых изменений.
24 мая 2013 г.
Справка о компании:
Компания Inci Aku (Инджи Акю) была основана как дочерняя компания холдинга Инджи, Джевдетом Инджи под названием «Инджи Акю Сан.А.Ш.» в 1984 году в индустриальной зоне города Маниса. Сегодня, насчитывая 15 компаний и 2200 сотрудников, Инджи Холдинг является одним из немногих семейных бизнесов в мире, который ежедневно приумножает свою успешность и неуклонно следует корпоративным принципам управления.
В Инджи Холдинг, который выделяется в Эгейском регионе благодаря мощностям производства и экспорта, входит 3 компании, которые зачислены в ТОП-500 компаний Торгово-промышленной палаты Стамбула. Помимо автомобильной промышленности, Инджи Холдинг осуществляет активности в разных секторах, таких как логистика, управление отходами и страхование.
После основания компании в 1984 году, ведущая компания холдинга, Инджи Акю, в 1985 году стала первоначальным производителем оборудования и уже в 1986 году начала экспортировать аккумуляторы. В 2007 Инджи Акю получила патент на производство собственной системы, Инджи Продакшн Систем (INIS), отличающееся превосходным качеством, функциональностью, и другими достижениями в таких направлениях как здоровье и безопасность в области производства аккумуляторов. В 2009 Инджи Акю запустила новый продукт саб-бренда НаноГолд, который производится с использованием нано технологий и герметичной системы аккумуляторов. Это был первый турецкий аккумулятор с 3-летней гарантией. Более того, в 2009 году Инджи Акю основала первый в своем секторе научно-исследовательский центр, утвержденный Министерством промышленности Турции, а в 2010 Марка «Инджи Акю» первая в секторе была одобрена к участию в программе «Turquality». На сегодняшний день «Инджи Акю Сан.ве Тидж.А.Ш.» имеет два завода в Манисе и один в Украине. Инджи Акю первая и единственная компания в секторе, которая получила сертификат удовлетворенности клиента ISO 10002.
Компания Инджи Акю является поставщиком продукции на автомобильные заводы таких компаний как, Ford, Fiat, Hyundai, Mercedes, BMC, Land Rover, Mithsubishi, Peugeot, Isuzu и Kia - как в Турции, так и за рубежом.
На глобальном рынке, компания имеет 90 дистрибуторов на 4 континентах в 72 странах.
ООО «МЕТРА ЛТД» является производителем и официальным дистрибутором торговой марки Inci Aku в Украине.
www.inciaku.ua
Контактное лицо: Богдан Горобчук
Компания: Inci Aku
Добавлен: 03:21, 27.05.2013
Количество просмотров: 683
| Улан-Удэнский ЛВРЗ обновляет заводскую инфраструктуру, https://ao-zdrm.ru/, 20:06, 28.03.2026, Россия235 |
| Улан-Удэнский ордена Ленина локомотивовагоноремонтный завод (УУЛВРЗ, входит в состав АО «Желдорреммаш») выполнил комплекс мероприятий по обновлению заводской инфраструктуры в 2025 году. В 2026-м предприятие планирует продолжить ремонтные работы в основных и вспомогательных производственных цехах. Обновление заводской инфраструктуры нацелено на обеспечение безопасных и комфортных условий труда и отдыха сотрудников. |
| Молодые инженеры-оптики представили инновационные разработки по фотосенсорике на конференции «Швабе», Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 18:49, 28.03.2026, Россия83 |
| В Государственном научном центре РФ НПО «Орион» (входит в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех) прошла XV Научно-практическая конференция молодых ученых и специалистов. В этом году основной темой обсуждения стала фотосенсорика. Участники представили более 50 докладов, посвященных созданию новых материалов, технологий и приборов, а также развитию производства в этой области. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ наращивает темпы технического переоснащения, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:01, 17.03.2026, Россия365 |  |
| По итогам 2025 года на Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») введено в эксплуатацию более 40 единиц современного производственного оборудования, что почти в 2 раза превышает показатель 2024 года. Обновление основных фондов повысит эффективность выполнения производственной программы и качество ремонта локомотивов. |
| Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех подтвердил лидерство в оптике, Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 21:46, 12.03.2026, Россия539 |
| Представители организаций, входящих в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, продемонстрировали выдающиеся результаты на всероссийском конкурсе «Инженер года». Сразу двадцать три специалиста были отмечены жюри за вклад в развитие отечественной науки, техники и технологий. |
| Около 10 тысяч женщин работают на производствах «Швабе» в 8 регионах России, Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 22:12, 11.03.2026, Россия367 |
| Доля женщин, трудоустроенных в холдинге «Швабе» Госкорпорации Ростех, составляет более 40%. Ежедневно они вносят вклад в развитие оптической промышленности, работая на 15 предприятиях Центрального, Северо-Западного, Приволжского, Уральского и Сибирского федеральных округов. При этом более половины женщин «Швабе» трудятся непосредственно на технических и инженерных специальностях, обеспечивая развитие технологического суверенитета страны. |
| В Алтайском ГАУ сельхозтоваропроизводителей обучили работе с ФГИС, ФГБОУ ВО "Алтайский государственный аграрный университет", 22:42, 05.03.2026, Россия699 |
| В Алтайском государственном аграрном университете на базе лаборатории почвоведения и цифровых технологий в земледелии прошли курсы повышения квалификации по программе «Практические основы работы в компонентах ФГИС в области агрономии» для специалистов растениеводческой отрасли. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ возвращает электровозам ВЛ80С фирменный зеленый окрас, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:23, 05.03.2026, Россия122 |  |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ проводит средний ремонт электровозов серии ВЛ80С. После ремонта локомотивы получат фирменное цветографическое оформление – темно-зеленый низ, светло-зеленый верх и желтый треугольник на лобовой части локомотива. |
| От дизелиста до наставника: Андрей Кукурекин о преемственности поколений в Сальском депо, филиал "Северо-Кавказский" ООО «ЛокоТех-Сервис», 22:08, 02.03.2026, Россия558 |  |
| 2 марта, в День наставничества, рассказываем историю человека, для которого передача опыта стала делом жизни. Андрей Кукурекин, мастер участка производства сервисного локомотивного депо «Сальск-Грузовое» Северо-Кавказского филиала компании «ЛокоТех-Сервис», прошел путь от молодого дизелиста до уважаемого наставника, следуя принципам, усвоенным еще в 80-х. |
| За 2 года в депо Карасук наставники подготовили 78 специалистов, ООО "Локотех-Сервис" филиал "Западно-Сибирский", 22:05, 02.03.2026, Россия448 |
| 2 марта в России отмечается День наставника. Праздник пока еще совсем молодой, учрежденный в 2025 году, при том, что институт наставничества существует столетиями. К тому же, именно на производстве он реализуется в полной мере. |
|
|
