 |
Бренд 3M - один из самых дорогих и устойчивых в мире
Компания 3M в очередной, 15-й раз включена в мировой Индекс устойчивого развития Доу Джонса (DJSI), который является показателем экономической, экологической и социальной эффективности бизнеса.
Компания 3М ежегодно инвестирует ресурсы в достижение высоких социально-экономических показателей, в развитие и повсеместное следование кодексу корпоративной этики, охрану окружающей среды, привлечение и развитие талантливых сотрудников, совершенствование аспектов трудовой деятельности и защиты прав человека.
Устойчивое развитие является важной частью ведения бизнеса 3М. С 1973 года компания работает над сокращением потребления энергии, в том числе в процессе производства, ежегодно инвестирует в развитие солнечной и ветровой энергии в качестве альтернативных видов топлива для сохранения природных ресурсов. На протяжении десятилетий 3M предпринимает активные природоохранные меры для снижения уровня загрязнения в глобальном масштабе. Так, с 1975 года, благодаря действиям 3М было предотвращено образование более 1,36 млн тонн отходов.
«Присуждение статуса одной из самых устойчивых компаний в мире подтверждает постоянное стремление 3М к совершенствованию всех бизнес-процессов, - комментирует Татьяна Гатинская, руководитель департамента Коммерческого развития компании «3М Россия». – Наша работа в этом направлении, несомненно, окупается – высокая оценка важнейших аспектов ведения бизнеса компании является весомым конкурентным преимуществом».
В 2014 году компания 3М также продемонстрировала высокие результаты и в области оценки бренда, заняв 66 строчку рейтинга Тор-100 лучших глобальных брендов 2014 года (Best Global Brands) и поднявшись сразу на 10 пунктов по сравнению с прошлым годом.
В настоящее время стоимость бренда 3М оценивается экспертами в 6, 177 млн долларов США. Оценка бренда основывается на суммировании трех групп показателей: финансовых результатов компании, достигнутых за счет продажи брендированных продуктов или услуг; роли бренда в процессе принятия решения о покупке; вклада бренда в будущую прибыль компании, то есть лояльность потребителей.
Объем продаж 3М в 2013 году составил 31 млрд долл. США.
Компании, входящие в рейтинг «100 лучших глобальных брендов», должны соответствовать ряду требований, таких как узнаваемость бренда за рамками целевой аудитории, открытая финансовая и рыночная документация по каждому бренду. Кроме того, бренд может быть признан глобальным, если не менее трети продаж компании приходятся на зарубежные страны, минимум на трех континентах.
Компания 3М осуществляет продажи своей продукции в 200 странах мира.
Справочно:
Мировой индекс Доу Джонса появился в 1999 году и является международным индексом, отслеживающим финансовые показатели ведущих мировых компаний, ориентированных на устойчивое развитие. Для включения в этот глобальный рейтинг аналитики подробно анализируют экономические, экологические, юридические и социальные аспекты деятельности компаний.
Компании, входящие в индекс Доу Джонса, выбираются из 2500 крупнейших корпораций по рыночной капитализации из 58 секторов экономики.
Индекс DJSI помогает индивидуальным инвесторам правильно распоряжаться своими капиталами и вкладывать их в компании, демонстрирующие стабильные результаты в финансовой сфере, природоохранной деятельности, социальных вопросах. Последнее наиболее важно для «социально-ответственных инвесторов», вкладывающих деньги только в компании с наиболее высоким уровнем социальной ответственности.
Информация о компании 3М
Компания 3М – международная производственная корпорация, объединяющая более тридцати бизнес-направлений в области электроники, энергетики, здравоохранения, безопасности, промышленности и другие. На протяжении столетней истории своего развития, сотрудники компании генерируют новые идеи и интегрируют их в тысячи новых продуктов и технологий, которые позволяют сделать нашу жизнь комфортнее.
Объем продаж компании 3М составляет 31 млрд долл. США в год, штат сотрудников насчитывает 89 тыс. человек в более чем 70 странах мира. Для получения более подробной информации о компании посетите сайт www.3MRussia.ru.
Дополнительная информация:
Елена Галеченко
3M Россия
E-mail: egalechenko@mmm.com
Тел.: +7 (985) 818 14 46
Контактное лицо: Станимир Валков
Компания: 3М
Добавлен: 14:15, 29.10.2014
Количество просмотров: 688
| Стратегии роста и взгляд в будущее: как прошла конференция «Система роста» в Москве, ООО «СПРИНТ-КОНСАЛТИНГ», 23:29, 09.12.2025, Россия259 |  |
| 27 ноября в особняке в историческом центре Москвы прошла конференция «Система Роста» – встреча для тех, кто выстраивает компании, способные работать не по инерции, а на опережение. Участники обсуждали стратегии роста и развития, как личного, так компаний; технологии; управленческие подходы и роль человека в бизнесе будущего. |
| «Вино и Виски» внедрили систему управления лояльностью, 1С-Рарус, 23:26, 09.12.2025, Россия262 |
| В сети винотек «Вино и Виски» внедрена система управления лояльностью. Современные цифровые инструменты позволили улучшить взаимодействие с клиентами и увеличить продажи. За полгода средний чек вырос на 30%. |
| Indeed CM 7.2 помогает в построении импортонезависимой PKI-инфраструктуры, Индид, 23:22, 09.12.2025, Россия257 |
| Компания «Индид», российский разработчик решений в области защиты айдентити, объявляет о выходе новой версии Indeed Certificate Manager — продукта для управления инфраструктурой открытых ключей. В ключевые улучшения версии 7.2 вошли поддержка российских удостоверяющих центров SafeTech CA и Aladdin eCA, служб каталогов РЕД АДМ и Samba AD DC. |
| ГИГАНТ на выставке лучшего дизайна страны, ГИГАНТ, 21:35, 08.12.2025, Россия169 |
| Команда ГИГАНТ Производство показала собственные разработки на выставке лауреатов премии «Лучший промышленный дизайн России» в Городских лабораториях ВЭБ.РФ. |
| Стратегии роста и взгляд в будущее: как прошла конференция «Система роста» в Москве, Спринт Консалтинг, 23:09, 09.12.2025, Россия208 |  |
| 27 ноября в особняке в историческом центре Москвы прошла конференция «Система Роста» – встреча для тех, кто выстраивает компании, способные работать не по инерции, а на опережение. Участники обсуждали стратегии роста и развития, как личного, так компаний; технологии; управленческие подходы и роль человека в бизнесе будущего. |
|
|
