 |
Смоленская АЭС: более 20 медицинских работников были отмечены наградами в преддверии профессионального праздника
В канун Дня медицинского работника, который ежегодно отмечается в России в третье воскресенье июня, в медико-санитарной части №135 ФМБА состоялось торжественное награждение представителей одной из самых значимых и почитаемых в нашей стране профессий – врачей, фельдшеров, работников среднего и младшего медицинского персонала, всех, кто ежедневно борется за здоровье и жизнь пациентов. В своих приветственных словах глава Десногорска Александр Новиков, председатель Городского совета, заместитель директора Смоленской АЭС Анатолий Терлецкий и помощник депутата областной Думы Игорь Григорович подчеркнули высокую значимость и профессионализм людей в белых халатах, которые стоят на страже здоровья людей. «Спасибо за ваш труд, и в перспективе он будет востребован еще больше, но не потому что люди будут чаще болеть, а потому, что уже начиная с конца этого года и на ближайшие примерно лет семь число жителей атомграда будет только увеличиваться в связи с началом строительства энергоблоков Смоленской АЭС-2, - отметил заместитель директора САЭС Анатолий Терлецкий. - Уже в декабре первые подрядчики должны прибыть в наш город, а на пике строительства - порядка 8 тысяч работников, не считая членов их семей. Так что в городе прибавится жителей, появятся новые рабочие места, а значит, наш город будет жить и развиваться». По словам главы Десногорска Александра Новикова, город атомщиков, прежде всего, благодаря квалифицированной работе врачей достойно преодолел испытания, связанные с пандемией, и это оценено, в первую очередь, жителями. «Огромное спасибо за ваш труд, вы служите людям, служите на их благо, отдаете полностью себя и всю теплоту своих сердец, - отметил Александр Новиков. - Желаю вам крепкого здоровья и постоянной поддержки со стороны ваших родных, близких, коллег, всех тех, кто вас окружает». В рамках торжественного мероприятия отраслевыми, ведомственными и областными наградами были отмечены более 20 медицинских работников.
Контактное лицо: Леонова Юлия
Компания: Смоленская АЭС
Добавлен: 22:21, 23.06.2022
Количество просмотров: 262
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия141 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия139 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия138 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия142 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия59 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |