 |
Киберэксперт Овчинников рассказал о 3-х направлениях использования дипфейков мошенниками
«На сегодняшний день существует три направления использования дипфейков: шантаж с помощью интимных видео, мошенничества с оплатой счетов и переводами посредством видеозвонков и использование образов и видеоизображения без согласия актера», – говорит Дмитрий Овчинников, главный специалист отдела комплексных систем защиты информации компании «Газинформсервис». «С защитой прав актеров – проблем нет», – уверяет эксперт. Крупные информационные площадки быстро блокируют и удаляют подобный контент, чтобы не получить иск со стороны правообладателя. А вот обеспеченные люди и бухгалтера организаций от подобного не защищены. «Сейчас, пока технология еще не пошла в массы, под шантаж попадают владельцы бизнеса или те, у кого есть деньги на выплату по требованию шантажистов. Однако, в будущем, ситуация изменится. По мере того, как скорость производства дипфейков увеличится, а стоимость снизится, под ударом будут находиться и простые обыватели», – говорит Овчинников. Посредством использования взлома социальных сетей и методов социальной инженерии, злоумышленники могут начать шантажировать пользователей на небольшие суммы. А вот метод видеозвонков бухгалтеру организации от «руководителя» с требованием оплатить особый счет – это направление будет еще популярно долгое время. «Несмотря на то, что постепенно произойдет обучение людей и выработка простых мер защиты, поле для деятельности злоумышленников по-прежнему огромное», – заключает киберэксперт Овчинников. Напоминаем, что недавно в РФ появилась программа для выявления поддельного видеоконтента. Программа, для выявления дипфейков, разработанная специалистами Донского государственного технического университета ДГТУ, выявляет поддельные видеоролики, созданные с помощью технологии DeepFake алгоритма Generative Adversarial Network (GAN). Этот инструмент может с приемлемой точностью обнаруживать на видеокадрах признаки синтезирования лица человека с помощью нейросетей.
Контактное лицо: Наумов Алексей
Компания: Газинформсервис
Добавлен: 22:31, 23.10.2023
Количество просмотров: 163
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия205 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия203 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия204 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия207 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия64 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |