 |
Hybrid AdOps School выпустила первых специалистов в диджитал-рекламе
Компания Hybrid, специализирующаяся на высокотехнологичных разработках в области интернет-рекламы, запустила собственную офлайн школу обучения AdOps в мае 2024 года. Всего на первый курс было зачислено 54 студента. Обучено и выпущено — 34 специалиста.
Отбор обучающихся проводился с мая по июнь 2024 года. За 3 недели Hybrid AdOps School получила более 200 заявок на поступление. Далее абитуриенты проходили двухэтапный отбор на обучение. Сначала кандидаты заполняли анкету, после чего были отобраны по географическим и возрастным критериям. По итогам оценки анкет на следующий шаг прошли 100 участников. На втором этапе кандидаты проходили собеседования с HR-специалистами Hybrid. По результатам отбора на первый поток в школу поступили 54 человека.
Программа обучения длилась 3 месяца и состояла из теоретических и практических занятий, а также живых встреч с экспертами. Ученики знакомились со сферой диджитал-маркетинга, изучали нюансы программатик-рекламы, а также знакомились с профильными профессиями: аккаунт-менеджер, медиапланер и медиабайер.
После обучения выпускники проходили итоговое тестирование. Средний балл прохождения составил 85%. Это говорит о результативном усвоении программы обучающимися. Успешно завершили обучение 34 из 54 студентов. Так, доходимость курса составила 65%. Специалисты, которые успешно завершили прохождение курса, были приглашены на собеседование в компанию. Всего было проведено 54 собеседования, по результатам которых 18 кандидатов уже вышли на стажировку в Hybrid. Также известно, что некоторые выпускники проходят собеседования в компаниях-партнерах Hybrid.
«Одним курсом мы закрываем сразу несколько задач для себя и для рынка в целом: боремся с кадровым голодом, расширяем воронку найма и создаем целый поток квалифицированных кандидатов, лояльных к Hybrid. Собственное обучение может также помочь компаниям, которые занимаются массовым наймом, но хотят, чтобы уровень навыков соискателей был выше. Кроме того, бизнес сможет проще и быстрее адаптировать студентов после знакомства со своими же инструментами и практиками», — комментирует управляющий директор Hybrid Россия и вице-президент по программатик-технологиям в мире Дмитрий Федосеев.
Hybrid AdOps School планирует запускать второй поток обучения в двух форматах: гибридном в офисе компании и онлайн с привлечением партнеров. Школа показала свою эффективность в привлечении кадров, поэтому к инициативе компании подключились рекламные агентства, которые также нуждаются в специалистах. Таким образом для будущих выпускников онлайн-курса Hybrid AdOps School будет доступно трудоустройство в компании-партнеры школы.
О компании
Hybrid — международная программатик экосистема с собственным стеком технологий и решений для любых рекламных целей.
Компания разрабатывает инструменты диджитал-маркетинга для ведущих мировых агентств и брендов на базе искусственного интеллекта, машинного обучения и больших данных. Наличие собственной команды разработчиков позволяет реализовать любые технологически сложные продукты и адаптировать их под запросы клиентов.
Продукты и бренды холдинга:
Hybrid Platform — одна из ведущих DSP-платформ в России, позволяющая построить программатик-экосистему внутри агентства или бренда и реализовывать рекламные кампании на всех этапах: от планирования до post-campaign анализа.
VOX — AI Vision платформа, позволяющая интегрировать заметную рекламу в изображения и контент статей, что способствует улучшению качества контакта с пользователями и эмоциональному восприятию рекламы.
Hybe — In-house платформа для продвижения мобильных приложений бренда.
Flamp — платформа для автоматизации работы с креативами.
Hybrid Metaverse — AR House, разрабатывающий и продвигающий виртуальные пространства в метавселенных.
Контактное лицо: Татьяна Алексеева
Компания: Hybrid
Добавлен: 03:36, 06.10.2024
Количество просмотров: 196
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия233 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия237 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия234 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия240 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия75 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
|
