 |
V Всероссийский форум выпускников детских домов «МЫ НУЖНЫ ДРУГ ДРУГУ»
На форуме будут обсуждаться вопросы развития наставничества в сфере поддержки и профессионального сопровождения детей-сирот, вовлечения воспитанников и выпускников детских домов в добровольчество.
Особое внимание в программе уделено обмену региональным опытом помощи фронту, поддержки военнослужащих и жителей пострадавших районов.
В рамках проекта Содружества «Наши герои», рассказывающего о воспитанниках детских домов, защитниках Родины–участниках СВО, с ребятами пообщается председатель Санкт-Петербургского отделения Содружества, выпускник организации для детей-сирот, а ныне заведующий отделением воспитательной работы в том же детском доме Дмитрий Куликовский, который в 2022 г. направился добровольцем на СВО.
Сегодня в проекте «Наши герои» собраны истории более 100 выпускников детских домов. Из них 23 погибли при исполнении воинского долга (9 представлены к Ордену мужества посмертно). Содружеством вместе с детскими домами ведется работа по увековечиванию памяти об их подвиге – устанавливаются мемориальные доски, детским организациям присваиваются имена павших героев, проводятся тематические беседы и «Уроки Мужества» с сегодняшними воспитанниками.
Выпускники детских домов – участники СВО, в том числе, чьи воинские заслуги отмечены государственными наградами, по возможности, активно посещают детские дома, общаются с детьми – рассказывают о своем жизненном пути, о службе. Во время этих встреч ребята передают бойцам собственноручно изготовленные игрушки, обереги, открытки и письма, чтобы предать слова поддержки защитникам на линию фронта.
Справочно:
С 2022 года Содружество оказывает гуманитарную помощь воспитанникам детских домов Донбасса и Новороссии. Содружеством доставлено свыше 20 тонн гуманитарного груза.
Региональные отделения Содружества уже активно развиваются в ДНР и ЛНР, осенью текущего года запланировано открытие отделений в Запорожской и Херсонской областях.
Содружество оказывает адресную гуманитарную помощь детям-сиротам Белгородской и Курской областей.
Кроме того, на форуме будут представлены работы лауреатов и победителей всероссийского конкурса рисунка «Мое будущее» (победители конкурса были озвучены в преддверии 1 сентября на традиционном онлайн-марафоне Содружества «Вперед к знаниям!»). С начала года на конкурс было направлено более 2 тысяч работ воспитанников детских домов. По окончанию выставка детских работ направится «на гастроли» по регионам России.
Контактное лицо: Некряч Игорь Сергеевич
Компания: Всероссийская общественная организация «Содружество выпускников детских домов «Дети всей страны»
Добавлен: 05:55, 06.10.2024
Количество просмотров: 857
Страна: Россия
| ЕДИНЫЙ ЦУПИС принял участие в конференции «Финтех», ЕДИНЫЙ ЦУПИС (НКО "Мобильная карта"), 04:22, 18.12.2024, Россия87 |
| «Ведомости» провели 10 декабря в Москве 8-ю ежегодную конференцию о цифровой трансформации экономики и новых финансовых технологиях «Финтех». В мероприятии приняла участие Председатель Правления ЕДИНОГО ЦУПИС Елена Шейкина. |
| Теория верного вектора: лицеприятный подход в пластической хирургии от знаменитого специалиста Пироговского Университета, РНИМУ им. Н.И. Пирогова МЗ РФ, 04:28, 11.12.2024, Россия473 |  |
| Наталья Евгеньевна Мантурова, заведующий кафедрой пластической, реконструктивной хирургии, косметологии и клеточных технологий Факультета дополнительного и профессионального образования Пироговского Университета, главный внештатный специалист — пластический хирург Минздрава России и ДЗМ, доктор медицинских наук.
Н.Е. Мантурова выступила на XIII Национальном конгрессе с международным участием имени Н.О. Миланова «Пластическая хирургия, эстетическая медицина и косметология». |
| На предприятиях холдинга «Швабе» более 30% сотрудников – молодые специалисты, Холдинг "Швабе", 06:27, 08.12.2024, Россия218 |
| Число специалистов в возрасте до 35 лет на предприятиях холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех растет. На сегодняшний день оно составляет более 30% от общего количества сотрудников. Для привлечения молодежи организации «Швабе» применяют комплексный подход к приему и удержанию кадров. Одним из важных факторов является заработная плата. |
|
|
