 |
Результат поиска в пресс-релизах
| ЯПОНСКАЯ ФИЛОСОФИЯ – НА СТРАЖЕ HR-ИНТЕРЕСОВ, Penny Lane Personnel, 06:23, 01.06.2013543 |
| Выступления спикеров бизнес-завтрака «Финансовый сектор: HR-тренды 2013», который 28 мая провело агентство Penny Lane Personnel, объединило общее мнение: подбор персонала в регионах – наиболее сложный, материальная мотивация не является определяющим фактором, корпоративная культура – мощный HR-инструмент. |
| Спрос на IT-кандидатов растет!, Penny Lane Personnel, 07:45, 27.11.2012620 |
| 22 ноября рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel провело бизнес-завтрак «IT-персонал как интеллектуальный актив компаний» в отеле Marriott Courtyard. |
| О законе привлекательности кандидата для работодателя, Penny Lane Personnel, 16:53, 31.10.2012795 |
| Кандидатам не хватает владения навыками самопрезентации – таков один из главных трендов процесса трудоустройства в 2012 году, по наблюдениям рекрутингового агентства Penny Lane Personnel. |
| Строительство отличает стабильность кадрового спроса, Penny Lane Personnel, 20:40, 31.07.2012761 |
| Согласно данным рекрутингового агентства Penny Lane Personnel подбор персонала в российской строительной отрасли с января по июль 2012 года характеризуется стабильностью. По сравнению с тем же периодом 2011 года спрос вырос на 8-10%. |
| Программистам везде у нас почет!, Penny Lane Personnel, 05:31, 29.06.2012749 |
| Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel выделило следующую закономерность рынка труда в 2012 году: спрос на программистов начал превышать предложение, а рынок стал рынком кандидата. |
| Как мотивировать сотрудников FMCG-компании?, Penny Lane Personnel, 05:04, 01.06.2012638 |
| Этот и другие вопросы обсуждались в ходе бизнес-завтрака «Персонал как конкурентное преимущество компаний FMCG-сектора и ритейла», которое рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel в партнерстве с HeadHunter провело 29 мая в отеле Marriott Courtyard. |
| Апрельский рынок труда: стагнации нет, Penny Lane Personnel, 06:05, 28.04.2012726 |
| По наблюдениям рекрутингового агентства Penny Lane Personnel апрель демонстрирует высокую активность как со стороны работодателей, так со стороны кандидатов. |
| АКТУАЛЬНЫЕ HR-ТРЕНДЫ ХИМИЧЕСКОЙ ИНДУСТРИИ РОССИИ, Penny Lane Personnel, 05:44, 06.04.2012798 |
| 3 апреля рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel провело бизнес-завтрак «Основные векторы развития кадровой политики в химической отрасли России на современном этапе». |
| И интерьер офиса может отвлекать от работы..., Penny Lane Personnel, 21:06, 26.03.20122031 |
| Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel решило выяснить у кандидатов среднего и высшего звена, какие факторы более всего отвлекают от работы и провоцируют ее негативное восприятие. |
| В меру позитивные HR-перспективы, Penny Lane Personnel, 01:56, 01.03.2012923 |
| Бизнес-завтрак «HR-перспективы в инвестиционно-строительной сфере России в 2012 году», проведенный рекрутинговым агентством Penny Lane Personnel 28 февраля в отеле Marriott Courtyard, резюмировал, что HR-перспективы будут в меру позитивными. |
| Лучшая моральная компенсация - самореализация, Penny Lane Personnel, 19:51, 24.02.2012835 |
| Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel решило узнать у кандидатов, какие факторы приносят им наибольшее моральное удовлетворение от работы. |
| ДРЕСС-КОД КАК СЕКРЕТНОЕ ОРУЖИЕ КАНДИДАТА, Penny Lane Personnel, 20:37, 31.01.2012786 |
| Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel прогнозирует, что в первой половине 2012 года сотрудники финансово-банковской сферы будут проявлять активность в вопросе карьерного роста и стремиться к смене места работы по разным соображениям. |
| 2011-Й – ГОД ЛОЯЛЬНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЮ, Penny Lane Personnel, 22:56, 28.12.20112658 |
| Как можно охарактеризовать рынок труда в уходящем 2011 году? Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel назвало 2011-й «годом лояльности работодателю». |
| ПРЕМИЯ – ЛУЧШИЙ НОВОГОДНИЙ ПОДАРОК, Penny Lane Personnel, 12:46, 29.12.20101245 |
| Треть – 35,4% - из 150 кандидатов, опрошенных рекрутинговым агентством Penny Lane Personnel, назвала премию лучшим новогодним подарком от компании-работодателя. |
| ДАЕШЬ МАРКЕТИНГ, РЕКЛАМУ И PR!, Penny Lane Personnel, 11:48, 01.12.2010475 |
| В ноябре 2010 года рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel выяснило у 100 соискателей, какой сегмент рынка для них наиболее привлекателен. Результат опроса показал, что в процессе трудоустройства кандидаты отдают предпочтение трем сегментам: 1. Маркетинг, реклама, PR. 2. FMCG. 3. Строительство. |
| О РОЛИ И МИССИИ HR ФИНАНСОВО-БАНКОВСКОГО СЕКТОРА, Penny Lane Personnel, 18:43, 27.11.2010614 |
| 25 ноября рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel провело бизнес-завтрак «Особенности построения службы персонала в банках и инвестиционных компаниях на современном этапе». |
| IT-директора – навсегда!, Penny Lane Personnel, 23:41, 22.11.2010587 |
| По данным кадрового агентства Penny Lane Personnel к концу 2010 года столичный рынок труда продемонстрировал устойчивое равновесие между спросом на IT-специалистов и предложением в соотношении 45% к 55%. |
| Главный критерий - профессиональная реализация, Penny Lane Personnel, 13:00, 26.10.2010796 |
| В октябре рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel провело опрос трудоустраиваемых кандидатов с целью определения, что же является главным в поиске нового места работы. Максимально значимым фактором оказалась профессиональная реализация. |
| FMCG – по-прежнему рай для желающих сменить профессию, Penny Lane Personnel, 18:23, 08.10.2010632 |
| Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel констатирует, что с января по октябрь 2010 г. наибольшей популярностью в сегменте FMCG Москвы пользовались профессии менеджеров по продажам, руководителей департаментов по работе с клиентами, мерчендайзеров. |
| 20%-Й ПРИРОСТ ВАКАНСИЙ НА РЫНКЕ КОММЕРЧЕСКОЙ НЕДВИЖИМОСТИ, Penny Lane Personnel, 02:41, 30.06.2010697 |
| Как показывает опыт рекрутингового агентства Penny Lane Personnel, прирост вакансий – это результат возобновления строительства замороженных проектов и начала строительства уже анонсированных. |
|
|
