ELTS (International English Language Testing System) объявляет о начале активной работы в России и создании 24 новых центров языкового тестирования. Таким образом, осенью этого года на территории Российской Федерации будут функционировать в общей сложности 25 языковых центров IELTS.
24-28 ноября 2008, а также 8-12 июня 2009г. состоится практический курс для внутрифирменного тренера
«Тренинг Тренеров». Готовить «своих людей» становится приоритетным для многих компаний. Именно поэтому незаменимым элементом системы обучения и развития персонала в любой организации становится тренинг.
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА: Коммуникативная компетентность – мощный инструмент, повышающий эффективность делового общения. Навыки общения позволяют действовать более эффективно в широком спектре деловых ситуаций, таких как: работа в команде, продажа, переговоры, совещание, управленческое воздействие, деловая беседа, конфликт, публичное выступление, обсуждение.
В ноябре международная молодежная организация AIESEC в Санкт-Петербурге проводит набор студентов 4-5 курсов для прохожде-ния стажировок по специальности в Англии, Чехии, Словакии, Китае, Индии, Турции, Колумбии, Португалии длительностью от 2,5 месяцев до 1,5 года.
Темы выпуска:
В Москве сокращают экологическую милицию. Ладога превращается в отстойную яму. Экологические законы требуют проверки. Бонус для малолитражек. Реки стали чище, а атмосфера наоборот. Акция "Покормите птиц!". Экологи не всегда сходятся во взглядах.
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ:
Мастерская Агентства Организационного Развития – регулярные Мастер-классы, ориентированные на практикующих тренеров. Участие в них позволит Вам поддерживать профессиональный тонус, дискутировать, обмениваться опытом с коллегами, оттачивать навыки, регулярно проходить супервизию, предотвратить профессиональное выгорание.
5 декабря 2008 года группа компаний «ИНТАЛЕВ» впервые проведет тренинг для финансовых директоров Саратова - «Управление через Центры Финансовой Ответственности. Первый шаг к постановке бюджетирования».
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ:
Мастерская Агентства Организационного Развития – регулярные Мастер-классы, ориентированные на практикующих тренеров. Участие в них позволит Вам поддерживать профессиональный тонус, дискутировать, обмениваться опытом с коллегами, оттачивать навыки, регулярно проходить супервизию, предотвратить выгорание.
В этом Мастер–классе у Вас будет возможность поработать с метафорой как инструментом в работе тренера, а также пройти супервизию
Группа компаний «HR Factory», существующая на рынке консалтинговых услуг более 5 лет, сформировала новое направление деятельности – школу инновационного бизнеса «Moscow Business Lab», специализирующуюся на проведении открытых и корпоративных семинаров и тренингов.
7 ноября 2008 года в школе №16 г.Иркутска состоялась II Конференция работников образования «Педагогические идеи - 2008». Компания VID MEDIA выступила организатором этой Конференции.
Состоялось 2 супервизии и практикум «Метафора в работе тренера». Участники отметили, что такой формат развития тренерских компетенции в наибольшей мере отвечает их запросам. Cледующая встреча 9 декабря!
В настоящее время образовательное сообщество Урала и крупнейшие строительные компании обсуждают вопрос введения особого курса в профессионально-технических училищах.
Темы выпуска:
Экологическая катастрофа на Байкале. По количеству дождевых червей можно судить об экологической ситуации. Экологическая карта Москвы. К 2030 году обещано катастрофическое потепление.
Интернет-проект «Запоминалки для английских слов» (www.zapominalki.ru) выпустил новый информационный продукт – нанословарь запоминалок “The best of the first”. В него вошли лучшие запоминалки, созданные за первые полгода работы проекта
13-14 ноября 2008г. в Москве, на территории Центрального Выставочного Комплекса «Экспоцентр» состоится IV Всероссийский форум руководителей образовательных учреждений
5 ноября на базе факультета Международной журналистики МГИМО (У) МИД РФ прошёл мастер-класс для членов московских отделений Российской Ассоциации студентов по связям с общественностью (РАССО) "Пресс-релиз во всех деталях". В роли спикера выступила руководитель пресс-центра Ассоциации Наталья Сергеева.
Семинар основан на реальных примерах разработки антикризисной стратегии для отечественных и зарубежных компаний, а так же на опыте консультантов MOST Marketing в данной области.
30 - 31 октября при поддержке EastWind в Екатеринбурге состоялась VIII Всероссийская студенческая олимпиада «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети».
КОНФЕРЕНЦИЯ
«Основные изменения бюджетного и налогового законодательства. Практика применения»
12 декабря 2008г
Концертный зал при Российской Академии Наук (синий зал),
г. Москва, Ленинский пр-т, д. 32а
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА:
Видеть команду как единое целое, оценивать и учитывать индивидуальные особенности членов команды, понимать процессы в группе, обладать мощными личностными ресурсами, владеть надёжными технологиями управления, мотивирования и воздействия – таковы требования к эффективному руководителю. Необходимые знания, технологии и умения - в этом тренинге.
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА
Лидеру не обязательно быть самым умным, он не обязан все делать лучше всех. Лидер – это человек, способный влиять на окружающих, чтобы эффективно добиваться поставленных целей. Тренинг направлен на развитие лидерских навыков и осознание феномена лидерства как такового.
РЕКОМЕНДУЕТСЯ: всем, кто хочет развить свой лидерский потенциал.
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА:
Личная эффективность и социальный успех на 85% зависят от уровня развития эмоционального интеллекта. В этом тренинге Вы сможете лучше узнать себя и свои чувства, осознать собственные ценности; разовьёте способность идентифицировать эмоции партнёра по общению, натренируете наблюдательность к невербальным компонентам общения.
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА
Человек влияет, потому что он существует. Сделать этот процесс управляемым – задача этого тренинга. Навыки эффективного влияния и противостояния влиянию должны способствовать сохранению и развитию дела, деловых отношений, личностной целостности.
РЕКОМЕНДУЕТСЯ: всем, кто взаимодействует с другими людьми и хочет максимально эффективно использовать свои ресурсы для достижения поставленных целей.
